Brand Manager settore alimentare

LHH Recruitment Solutions; Verona; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa interna

Premio di produzione aziendale

Job summary

Verona – LHH Recruitment Solutions ricerca un Brand Manager per consolidare l’organico interno in una storica azienda alimentare dolciaria. In stretto contatto con Marketing Manager e Brand Management, definirai la pianificazione strategica dei brand per il canale B2C, con approccio proattivo ed innovativo.

La figura coordinerà progetti di IA, analisi dati e marketing digitale, contribuendo a innovazioni di prodotto, packaging design e attività BTL, con sede a Verona a tempo indeterminato.

Qualifications

• Laurea in ambito economico / marketing richiesta.
• Pregressa esperienza di 3–5 anni nel ruolo di Brand Manager.
• Padronanza di strumenti di performance digital marketing, analisi dati, GSuite e Microsoft Office.

Responsibilities

• Gestire il P&L del brand assegnato e definire la strategia di presentazione sul mercato per KPI.
• Gestire presidi social e digital con uso dell’IA e prompt engineering.
• Collaborare con R&D su progetti di innovazione prodotto e miglioramento delle referenze esistenti.
• Collaborare nel packaging-design primario e secondario ed implementare materiali BTL in linea con il mercato.
• Gestire l’esecuzione della strategia di comunicazione on- e off-line e coordinarsi con l’agenzia scelta.
• Curare i rapporti con agenzie esterne per monitorare l’avanzamento dei progetti.

Skills

Analisi dati

Digital marketing

Teamwork

Proattività

Inglese

Education

Laurea in ambito economico / marketing

Tools

GSuite

Microsoft Office

AI tools

Prompt engineering

Job description

LHH Recruitment Solutions ricerca per una storica aziende veronese di produzione alimentare, nel settore dolciario, un/a Brand Manager, al fine di consolidare l’organico interno.

La risorsa, lavorando in stretta sinergia con il Marketing Manager e lo staff di Brand Management, sarà incaricata di definire l’intero processo di pianificazione strategica dei brand assegnati, verso il canale B2C, con un approccio proattivo, dinamico e innovativo.

Responsabilità

• gestire il Proft&Loss del Brand assegnato, sviluppando una strategia di presentazione dello stesso sul mercato, al fine di raggiungere i KPI previsti;
• gestire i presidi social e digital con una buona padronanza dell'uso dell'IA e competenze di prompt engineering;
• collaborare in sinergia con il Dipartimento R&D sui progetti di innovazione del prodotto e di miglioramento continuo delle referenze esistenti, al fine di consolidare il portafoglio prodotti;
• collaborare proattivamente nella definizione dei parametri del packaging-design primario e secondario ed implementare i materiali di below the line (BTL), coerentemente con il trend di mercato di riferimento, in collaborazione col Dipartimento Trade Marketing;
• gestire l’esecuzione della strategia di comunicazione on- e off- line e la traccia di contenuti, relativamente ai brand assegnati, in collaborazione con l’Agenzia di comunicazione prescelta;
• curare il rapporto con le Agenzie esterne, al fine di monitorare e guidare l’avanzamento dei progetti affidati.

Profilo

• Laurea in ambito economico / marketing;
• Pregressa esperienza di almeno tre-cinque anni nel ruolo di Brand Manager, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
• Padronanza dei principali tool di performance digital marketing, di analisi dati e reportistica, oltre che della GSuite e Microsoft Office;
• Padronanza su innovativi strumenti di AI e apertura verso la sperimentazione di piattaforme alternative;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Approccio curioso, creativo e proattivo, con chiara predisposizione alla relazione interpersonale e forte orientamento al lavoro in team.

Sede di lavoro

Verona – in sede

Si offre

• inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato;
• CCNL Industria alimentare – livello impiegatizio;
• Ral 35.000 – 40.000;
• Premio di produzione aziendale, disciplinato da contrattazione integrativa;
• Mensa interna

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »