Brand Manager - Selective

Alfaparf Milano

Osio Sotto

On-site

EUR 55,000 - 90,000

Full time

4 days ago
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Job summary

AlfaParf Group cerca un/una Brand Manager per il brand SELECTIVE, nel team Global Marketing Haircare. Responsabile di posizionamento, sviluppo portafoglio e crescita nei mercati internazionali, lavorando con funzioni interne e mercati esteri.

In contesto dinamico guiderà go‑to‑market, lanci e attività di comunicazione, definendo piani e budget, monitorando redditività e KPI per assicurare lo sviluppo sostenibile del brand.

Qualifications

  • Esperienza in gestione di brand nel settore beauty o FMCG.
  • Capacità di sviluppare piani di marketing efficaci e trackabili.
  • Competenza nell’analisi di mercato, competitor e trend.
  • Gestione budget marketing e ROI misurabili.
  • Ottime capacità di lavoro in team cross-funzionali.
  • Comprovata esperienza nello sviluppo di nuovi prodotti e packaging.

Responsibilities

  • Definire l’identità del brand e il pubblico di riferimento.
  • Analizzare mercato, domanda, offerta e preferenze dei consumatori.
  • Realizzare ed attuare un marketing plan efficiente con budget assegnato.
  • Monitorare redditività, soddisfazione cliente e achievement degli obiettivi di vendita.
  • Guidare definizione dei concept di prodotto e coerenza con il posizionamento.

Skills

Brand management
Marketing strategy
Market analysis
Budgeting
Cross-functional collaboration
Product development

Job description

Per ampliamento del team Global Marketing Haircare e nello specifico per il brand SELECTIVE, siamo alla ricerca di un/una:

BRAND MANAGER

La persona avrà la responsabilità della gestione strategica e operativa del brand assegnato, contribuendo alla definizione del posizionamento, allo sviluppo del portafoglio prodotti e alla crescita del business nei diversi mercati.

Inserita in un contesto internazionale, dinamico e in forte evoluzione, la risorsa lavorerà a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali e con i mercati internazionali, accompagnando il brand lungo tutte le principali fasi: dall'analisi delle opportunità di mercato allo sviluppo prodotto, fino alla definizione e implementazione dei piani di lancio e comunicazione.

Tra le principali attività:

  • Definire l’identità del brand, i valori costitutivi della marca e il pubblico di riferimento;
  • Analizzare il mercato: domanda e offerta di prodotti affini, abitudini e preferenze dei consumatori, attività dei competitors;
  • Realizzare e attuare un marketing plan efficiente, ottimizzando il budget assegnato al brand;
  • Monitorare e valutare le attività di marketing intraprese in termini di redditività, soddisfazione del cliente, raggiungimento degli obiettivi di vendita;
  • Ideare nuove strategie o eventuali misure correttive per migliorare le performances;
  • Promuovere iniziative trade;
  • Definire e implementare le attività di marketing operativo (strategie di prezzo, canali distributivi, comunicazione/promozione);
  • Gestione relazioni con agenzie grafiche e di comunicazione per la realizzazione degli strumenti di supporto;
  • Analizzare i dati di vendita e monitorare l’andamento dell’existing, individuando opportunità di sviluppo o razionalizzazione di gamma;
  • Attività di presentazione FV/key customer/eventi stampa e gestione delle campionature;
  • Collaborare con il team di Ricerca & Sviluppo e con le funzioni di laboratorio per definire o ottimizzare formule, texture, fragranze e packaging in linea con il posizionamento del brand e le tendenze di mercato;
  • Guidare la definizione dei concept di prodotto, assicurando coerenza con l’identità di brand e le esigenze del target di riferimento;
  • Coordinare il processo di go-to-market in sinergia con le funzioni Marketing, R&D, Supply Chain e Commerciale, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi;
  • Supportare la definizione dei materiali di formazione e comunicazione legati ai nuovi prodotti, assicurando coerenza tra storytelling, claim e posizionamento strategico;
  • Gestire le risorse del team, valutarne le performance e curarne lo sviluppo professionale;
  • Disponibilità a frequenti trasferte
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