Brand Manager - Beverage

Talentor; Spoleto; In loco; EUR 65.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio competitivo 65.000–70.000 €

Descrizione del lavoro

Talentor cerca Brand Manager per un contesto dinamico nel beverage FMCG in Italia. La risorsa guiderà la strategia di branding, coordinando un team e interfacciandosi costantemente con la forza vendita. Si richiede esperienza in marchi propri e distribuiti, competenze analitiche, Excel/PowerPoint avanzati e inglese minimo B2.

Disponibilità a lavorare stabilmente a Roma. La posizione riporta direttamente alla Proprietà, con responsabilità di reporting, sviluppo prodotto e gestione di partner e

Competenze

• 5-10 anni di esperienza consolidata in Brand Management o ruoli equivalenti nel beverage o FMCG.
• Esperienza in realtà medio-piccole, preferibilmente familiari o a conduzione privata.
• Conoscenza canali HORECA e GDO italiane e dinamiche promozionali/distributive.
• Padronanza di Excel e PowerPoint per analisi, forecast e presentazioni.
• La lingua inglese è richiesta (≥ B2).

Mansioni

• Pianificazione ed esecuzione attività di marketing per marchi propri e terzi in Italia.
• Supporto operativo sul campo, affiancamenti e formazione al team vendita.
• Monitoraggio budget e costi, allineando forecast e investimenti A&P.
• Analisi di mercato e trasformazione dati in azioni concrete.
• Reporting e presentazioni di alto livello per brand owner e direzione.
• Coordinamento sviluppo nuovi prodotti, materiali POS e rapporti con agenzie.
• Presenza sul campo per comprendere dinamiche di vendita e attivazioni promozionali.

Conoscenze

Brand management

Marketing

Trade marketing

Analytical thinking

Project management

Comunicazione

Data-driven

Budgeting

Forecasting

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per conto di un nostro cliente, realtà dinamica e in crescita nel settore beverage specializzata sia nella produzione di prodotti a proprio marchio che nella distribuzione di marchi terzi sul mercato italiano, stiamo selezionando un Brand Manager. L'azienda opera con un modello integrato di branding e distribuzione, con forte presenza nei canali HORECA e GDO.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

Il ruolo richiede una figura capace di coniugare la visione strategica del brand con una forte operatività, concretezza nell'esecuzione e dimestichezza con i numeri.

La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà, coordinerà una persona del team e avrà un'interazione costante con la forza vendita.

Responsabilità principali

• Pianificazione ed esecuzione delle attività di marketing per i marchi di proprietà e per quelli third party distribuiti in Italia: definizione di strategie di marca, piani annuali di marketing, calendari promozionali e budget di investimento.
• Forte interazione con la forza vendita: supporto operativo nelle attività sul campo, affiancamenti, training del personale e collaborazione nella definizione delle iniziative promozionali.
• Monitoraggio del budget e controllo dei costi, con attenzione alla coerenza tra forecast, volumi effettivi e investimenti A&P.
• Analisi di mercato e dei dati disponibili, con capacità di trasformare le informazioni in raccomandazioni e azioni concrete.
• Predisposizione di reporting e presentazioni di alta qualità e puntuali per i brand owner e per la direzione aziendale.
• Coordinamento dello sviluppo di nuovi prodotti, materiali POS e gestione dei rapporti con agenzie e fornitori.
• Presenza sul campo (in misura marginale ma rilevante per comprendere le dinamiche di vendita): presentazioni ai clienti chiave, affiancamento alla forza vendita e supporto alle principali attivazioni promozionali.

Requisiti

• 5-10 anni di esperienza consolidata in Brand Management o ruoli equivalenti (Marketing / Trade Marketing Manager) nel settore beverage o FMCG, con focus su marchi propri e in distribuzione.
• Esperienza maturata in realtà di piccole/medie dimensioni, preferibilmente padronali o a conduzione familiare.
• Conoscenza approfondita dei canali HORECA e GDO italiani e delle relative dinamiche promozionali e distributive.
• Precedente esperienza nella gestione di rapporti con brand owner e partner commerciali.
• Forte padronanza di Excel e PowerPoint: capacità di lavorare con rapidità e precisione su analisi, budget, forecast, report e presentazioni, anche sotto tempistiche strette.
• Buona conoscenza della lingua inglese (>livello B2 working proficiency).
• Mentalità data-driven, orientamento all'operatività e dimestichezza con i numeri.
• Ottime capacità analitiche, comunicative e di project management.
• Flessibilità, spirito imprenditoriale e attitudine a operare in contesti agili con reporting diretto alla Proprietà.
• Disponibilità a lavorare stabilmente a Roma.

Benefits

• RAL 65.000,00/70.000,00