Brand Growth Lead per STEM Community
La Piazza Group Società Benefit
Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Descrizione del lavoro
La Piazza Group Società Benefit cerca un Brand Manager per prendere ownership del brand Generazione STEM e guidarne la crescita. Il ruolo prevede definizione di strategy, gestione content e coordinamento con team e partner, con forte focalizzazione su community engagement e opportunità di monetizzazione.
La posizione richiede autonomia, spirito imprenditoriale e disponibilità a spostamenti a Roma, dove si integrerà con un ambiente dinamico orientato alla sperimentazione nel mondo STEM.
Competenze
- Esperienza in brand, marketing, content, media, comunicazione o gestione della community.
Mansioni
- Definirai e svilupperai la brand strategy di Generazione STEM e collaborerai con il team La Piazza.
- Costruirai e gestirai la content strategy, dai format editoriali ai social, sperimentando nuovi linguaggi e canali.
- Coordinerai la produzione di contenuti con creator, freelance e partner.
- Farai crescere la community online e offline trasformandola in uno spazio di confronto e opportunità.
- Svilupperai partnership con aziende, università, scuole ed enti legati al mondo STEM.
- Contribuirai a eventi, campagne e progetti speciali.
- Identificherai nuove opportunità di growth e monetizzazione del brand.
- Monitorerai risultati, audience e KPI per capire cosa funziona e cosa migliorare.
Conoscenze
Descrizione del lavoro
La Piazza Group Società Benefit cerca un Brand Manager per prendere ownership del brand Generazione STEM e guidarne la crescita. Il ruolo prevede definizione di strategy, gestione content e coordinamento con team e partner, con forte focalizzazione su community engagement e opportunità di monetizzazione.
La posizione richiede autonomia, spirito imprenditoriale e disponibilità a spostamenti a Roma, dove si integrerà con un ambiente dinamico orientato alla sperimentazione nel mondo STEM.
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