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Una società di consulenza ingegneristica è alla ricerca di un BIM Specialist da inserire in progetti di ingegneria civile. Il candidato ideale avrà esperienza nella modellazione BIM e una buona conoscenza di software come Revit e AutoCAD. La posizione richiede capacità di coordinamento e interazione con team multidisciplinari, offrendo prospettive professionali in un ambiente innovativo e tecnologico.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un BIM Specialist da inserire in progetti di ingegneria civile e costruzione, con focus su modellazione, coordinamento e gestione dei dati digitali di infrastrutture e opere civili.
La risorsa sarà coinvolta nella creazione, gestione e coordinamento di modelli BIM (Building Information Modeling) per progetti complessi di infrastrutture civili, strade, ponti, edifici pubblici e altre opere, supportando team multidisciplinari in fase di progettazione, pianificazione e realizzazione.
Il ruolo prevede la collaborazione con reparti di Ingegneria, Architettura e Project Management, con responsabilità su attività di modellazione 3D, clash detection, aggiornamento dei dati tecnici e supporto alla gestione digitale del cantiere.
Il progetto si svolgerà on-site nell'area di Mestre, in un contesto altamente tecnologico, innovativo e in costante crescita, con concrete prospettive di sviluppo professionale.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).