BIM SPECIALIST MEP-23454.06.LD

DRD Recruiting; Sassuolo; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Job summary

DRD Recruiting Italia ricerca per importante studio cliente un BIM Specialist MEP, con almeno 3-4 anni di esperienza nella modellazione BIM in ambito MEP. La risorsa si occupa di modellare impianti meccanici, HVAC ed elettrotecnici, sviluppando modelli BIM tramite Autodesk Revit e collaborando con i progettisti impiantistici.

La sede di lavoro è Sassuolo (MO). Retribuzione RAL 32.000–38.000 euro; per collaborazioni Partita IVA definire in base profilo ed esperienza.

Qualifications

• Esperienza minima 3–4 anni nella modellazione BIM in ambito MEP.
• Esperienza maturata presso studi tecnici, società di ingegneria o come libero professionista.
• Buona conoscenza della lingua italiana.

Responsibilities

• Modellazione BIM di impianti meccanici, climatizzazione e ventilazione meccanica.
• Modellazione di impianti elettrici e antincendio.
• Sviluppo e gestione di modelli BIM attraverso Autodesk Revit.
• Gestione e aggiornamento del modello in collaborazione con progettisti impiantistici.
• Inserimento e gestione dei dati all'interno del modello BIM.
• Supporto all'integrazione del BIM nei processi di progettazione dello studio.

Job description

Per conto di un importante studio nostro cliente, che si occupa di progettazione e consulenza tecnico ingegneristica per i settori degli impianti tecnologici, della prevenzione incendi e dell’efficienza energetica, siamo alla ricerca di un\\una:

BIM SPECIALIST MEP

La risorsa si occuperà principalmente di modellazione BIM in ambito MEP, con particolare riferimento alla progettazione e gestione dei modelli relativi agli impianti.

La risorsa gestirà:

• Modellazione BIM di impianti meccanici, climatizzazione e ventilazione meccanica;
• Modellazione di impianti elettrici e antincendio;
• Sviluppo e gestione di modelli BIM attraverso Autodesk Revit;
• Gestione e aggiornamento del modello in collaborazione con i progettisti impiantistici;
• Inserimento e gestione dei dati all'interno del modello BIM;
• Supporto all'integrazione del BIM nei processi di progettazione dello studio;
• Collaborazione allo sviluppo di flussi di lavoro finalizzati a utilizzare il modello non solo come restituzione grafica, ma anche come strumento a supporto della progettazione;
• Possibile integrazione del modello BIM con software e strumenti di terze parti per elaborazioni, computi metrici, distinte materiali ed estrazione delle informazioni;
• Contributo all'implementazione e al miglioramento degli standard e delle metodologie BIM interne.

Requisiti

• Esperienza professionale di almeno 3-4 anni nella modellazione BIM in ambito MEP;
• Esperienza maturata presso studi tecnici, società di ingegneria o come libero professionista;
• Esperienza specifica nella modellazione di impianti, preferibilmente meccanici e/o elettrici;
• Ottima conoscenza di Autodesk Revit;
• Familiarità con la gestione e l'organizzazione del modello BIM;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Interesse e predisposizione verso l'evoluzione dei processi di progettazione attraverso il BIM.
• Costituirà requisito preferenziale, ma non indispensabile, il possesso di una o più certificazioni quali BIM Specialist, BIM Coordinator o BIM Manager.
• Esperienza nell'integrazione del modello BIM con strumenti per computazione, distinte materiali e gestione dei dati;
• Esperienza in attività che vadano oltre la mera modellazione grafica e consentano di sfruttare il modello BIM come supporto al processo progettuale.

Sede di lavoro:

Sassuolo (MO);

Retribuzione

• RAL: range 32.000-38.000 euro
• Per collaborazioni in Partita IVA: compenso da definire in funzione del profilo e dell'esperienza;
• Orari di lavoro: 9-18, è prevista una certa flessibilità nella gestione dell'orario di ingresso e uscita
• La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Verranno valutate anche candidature provenienti da altre zone d'Italia, con disponibilità al trasferimento. Per le persone interessate al trasferimento, l'azienda può offrire supporto nella ricerca di una sistemazione abitativa nelle vicinanze della sede, anche attraverso soluzioni con condizioni economiche agevolate.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.