Bi Specialist

Whatjobs; Bari; Remoto; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un BI Specialist per raccogliere, analizzare e gestire i dati, realizzando report e dashboard. È richiesta esperienza di almeno 3 anni, eccellenti competenze in PowerBI, SQL e una buona conoscenza di Python. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e la possibilità di lavorare da remoto.

Servizi

Ambiente giovane e dinamico

Lavoro per obbiettivi

Progetti hi-tech

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Ottima conoscenza di PowerBI e Power Automate.
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Mansioni

• Realizzazione della reportistica utilizzando PowerBI.
• Acquisizione e valutazione delle richieste di business.
• Definizione e monitoraggio KPIs.

Conoscenze

PowerBI

SQL

DAX

Python

Microsoft Power Apps

Tableau

Inglese

Descrizione del lavoro

Per società leader del settore di riferimento, Grafton è alla ricerca di un BI Specialist. La figura ricercata si occuperà della raccolta, analisi e gestione dei dati e della contestuale realizzazione di reportistica e preparazione della relativa documentazione.

Principali responsabilità

• Realizzazione della reportistica utilizzando PowerBI;
• Acquisizione e valutazione delle richieste di business e trasformazione in requisiti tecnici da implementare;
• Utilizzo e convalida dei dati estratti e realizzazione di presentazioni e dashboard;
• Definizione e monitoraggio KPIs;

Gestione delle relazioni con stakeholder esterni

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo. Ottima conoscenza di PowerBI e Power Automate. Ottima conoscenza di SQL / DAX. Buona conoscenza di Microsoft Power Apps. Buona conoscenza di Python. Buona conoscenza della lingua inglese. Conoscenza avanzata del pacchetto MS Office. Conoscenza di Tableau (rappresenterà un plus).

Cosa offriamo

Remote working. Ambiente giovane e dinamico. Lavoro per obbiettivi. Progetti hi-tech.

Equal Opportunity Statement

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.