BDR Team Leader

Eye-Able® Italia; Cinisello Balsamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nell'accessibilità digitale cerca un BDR Team Leader per gestire un team. Il candidato ideale avrà 2-3 anni di esperienza in ruoli di vendita. Sarà responsabile dell'intero ciclo di vendita, dalla lead acquisition alla chiusura dei contratti. La posizione offre un ambiente dinamico con possibilità di sviluppo delle competenze e crescita professionale. Compenso commisurato all'esperienza con bonus legati agli obiettivi aziendali.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza come Inside sales, BDR, SDR, Sales manager.
• Forte attitudine commerciale con gestione dell’intero ciclo di vendita.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestire e migliorare l'intero ciclo di vendita.
• Ricerca di nuovi clienti e sviluppo del parco clienti.
• Collaborare con i clienti per proporre soluzioni ad hoc.

Conoscenze

Attitudine commerciale

Capacità comunicative

Gestione ciclo di vendita

Pensare fuori dagli schemi

Descrizione del lavoro

Eye-Able, azienda leader nell’accessibilità digitale, sta cercando una / o BDR Team Leader per gestire il nostro fantastico brand-new BDR & Partnership team. Il team leader dovrà guidare il team, con un approccio, "leading by example" occupandosi al 70% di gestire l'operatività e 30% di monitoraggio KPIs, tracking, training.

Cerchiamo persone che abbiano una forte attitudine commerciale e vincente, se sei una persona ambiziosa e vuoi fare parte di un’azienda in forte crescita, sei nel posto giusto.

Perché scegliere Eye-Able :

• Azienda in forte crescita : Svolgerai un ruolo cruciale per la nostra missione, supportando le aziende nel processo di transizione verso un mondo digitale accessibile. Il tuo contributo consisterà nel creare soluzioni su misura e di alto valore per i nostri clienti.
• Azienda dinamica e in forte crescita : Siamo una startup in forte crescita, avrai tanta autonomia, possibilità di prendere decisioni e fare la differenza.
• Crescita : Avrai la possibilità di imparare, crescere, e gestire relazioni strategiche con i clienti che ti aiuteranno nella tua carriera.
• Vedrai nascere da zero e strutturarsi una start-up; non da spettatore ma da protagonista, influenzandone le scelte e la direzione. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e piena di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.

Cosa ti divertirai a fare :

Come team leader, sarai la guida del team, ti occuperai gestire e migliorare l'intero ciclo di vendita, dal processo di lead acquisition, profiling, e chiusura dei deals. Inoltre, ti occuperai di ricerca di nuovi clienti e sviluppo del nostro parco clienti, garantirai loro un supporto eccezionale durante tutto il percorso verso l'accessibilità digitale.

• Soluzioni ad hoc : Collaborerai con i clienti per capire le loro esigenze e sfide, dovrai capire cosa hanno bisogno e proporre soluzioni innovative e personalizzate che rispondano perfettamente alle loro esigenze.
• Gestione completa sales cycle : Sarai responsabile del completo ciclo di vendita, dal primo contatto, all’identificazione delle opportunità fino alla chiusura dei contratti, garantendo il raggiungimento dei target commerciali.

Chi stiamo cercando :

• Esperienza consolidata : 2-3 anni di esperienza come Inside sales, BDR, SDR, Sales manager.
• Abilità commerciali : Forte attitudine commerciale, con esperienza nella gestione dell’intero ciclo di vendita, sia telefonico che face to face.
• “Think outside the box” attitude, ci piacciono le persone sveglie e dinamiche.
• Ottime capacità comunicative : Abilità nel comunicare con efficacia e nel costruire relazioni di fiducia a lungo termine con i clienti.

Compenso :

RAL commisurata all’esperienza della / o candidata / o, con bonus incentivanti legati al raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.