Barista Caffetteria

InPlace

Riolo Terme

In loco

EUR 18.000 - 24.000

Part-time

3 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

InPlace SRL cerca una figura di barista da inserire in orario part-time, con disponibilità a turni e a lavorare sul piano pubblico. La candidata ideale ha esperienza nelle prime colazioni e negli aperitivi, ottima relazione con i clienti e massimo senso di professionalità.

L’offerta prevede contratto Part-Time e RAL indicativa tra 18.000 e 24.000 euro lordi annui, con CCNL Turismo Confesercenti - Settore Pubblici Esercizi.

Competenze

  • Minimo di esperienza nelle prime colazioni e aperitivi.
  • Buon contatto con il pubblico.
  • Massima serietà.

Mansioni

  • Disponibilità a turni di lavoro.

Conoscenze

Esperienza colazioni
Aperitivi
Contatto col pubblico
Serietà

Descrizione del lavoro

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it, la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Cerchiamo personale per mansione barista
Requisiti:
  • minimo di esperienza nelle prime colazioni e aperitivi, buon contatto con il pubblico, massima serietà.

Disponibile su lavoro a turni.

Informazioni contrattuali:
  • Contratto di lavoro: Part-time
  • Tipo di contratto: Part Time
  • Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
  • CCNL: Turismo Confesercenti - Settore Pubblici Esercizi

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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