Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
During S.p.A. – Agenzia per il Lavoro cerca per un bar/caffetteria a Broni un/a addetto/a bar con esperienza in caffetteria. Inserimento iniziale in somministrazione, possibile assunzione diretta in azienda, CCNL Commercio 6° livello.
Orario full time su turni, 05:00–21:00, lunedì–domenica con riposo settimanale. Compiti: gestione banco bar, servizio caffetteria, preparazione caffè e bevande, accoglienza clientela, mantenere ordine e pulizia; requisiti: esperienza nel ruolo, contatto con
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Per un bar/caffetteria situato a Broni, ricerchiamo un/a addetto/a bar con esperienza nella caffetteria. Inserimento iniziale in somministrazione con concreta possibilità di assunzione diretta in azienda, CCNL Commercio 6° livello (1540 lordi/mese). Attività aperta tutto l'anno, disponibilità immediata richiesta.
Ti occuperai della gestione del banco bar con focus sul servizio di caffetteria: preparazione di caffè e bevande, accoglienza e servizio alla clientela, mantenimento dell'ordine e della pulizia del banco. Un ruolo dinamico, a contatto continuo con il pubblico, in una realtà attiva e frequentata.
Dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale, su turni nella fascia oraria 05:00–21:00. La struttura è aperta tutto l'anno.
RAL min: 21000.00€ - RAL max: 22000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).