Backend Developer

Zucchetti S.p.A.; Torino; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Zucchetti S.p.A. cerca una risorsa Backend Developer per la sede di Torino, nel team di produzione della divisione HR Tech dedicata al software In-recruiting. Sarà coinvolta nello sviluppo di nuove funzionalità SaaS e nell’evoluzione del prodotto, con focus su backend, microservizi e performance.

Lavorerai con PHP e Node.js, scriverai unit e feature test, progetterai componenti robusti e parteciperai alle decisioni tecniche per l’evoluzione del prodotto.

Competenze

• Esperienza nello sviluppo backend
• Conoscenza di PHP e Node.js
• Progettazione di microservizi e scrittura di test

Mansioni

• Sviluppare nuove funzionalità backend per il software SaaS In-recruiting
• Progettare e iterare sui microservizi e sulle API
• Scrivere unit e feature test, analizzare e ottimizzare le performance
• Contribuire alle decisioni tecniche sull’evoluzione del prodotto

Conoscenze

PHP

Node.js

Microservizi

Unit test

Performance

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Backend Developer all’interno del team di produzione della Divisione dedicata al software In-recruiting.

Il team:

In-recruiting é il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Quihttps://www.in-recruiting.com/it/levoluzione-tecnologica-di-inrecruiting/trovi un dettaglio del nostro tech stack.

Le risorse si occuperanno nello specifico di portare avanti un nuovo prodotto SaaS, attualmente in fase di rilascio, in ambito HR Tech per la gestione dei processi di talent acquisition.

Ruolo:

La risorsa che verrà inserita come backend developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo alle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto. I linguaggi attualmente utilizzati sono PHP e Node.js.

Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi.

Obiettivo:

L’obiettivo sarà contribuire alla crescita del prodotto scrivendo codice pulito, sicuro, documentato e testato per garantire una soluzione software che permetta una gestione fluida del recruiting.