Backend Developer

Zucchetti S.p.a.; Napoli; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore HR Tech offre un'opportunità come Backend Developer per lavorare su un nuovo prodotto SaaS. Il candidato avrà un ruolo cruciale nello sviluppo di funzionalità di un software di Recruiting e Gestionale, utilizzando tecnologie moderne e contribuendo a un ambiente di lavoro ibrido. Una forte attenzione alla crescita professionale e al benessere dei dipendenti costituiscono parte della cultura aziendale.

Servizi

Lavoro ibrido

Formazione continua digitale

Piano di benefit esclusivi

Piani di carriera personalizzati

Cultura della sostenibilità

Diversity & Inclusion

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di software SaaS.
• Buona-ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione backend.
• Esperienza nello sviluppo di Web Services / API REST.

Mansioni

• Partecipare alla progettazione e sviluppo di nuove funzionalità per il software.
• Scrittura di unit-test e feature-test.
• Analisi e ottimizzazione della performance.

Conoscenze

Conoscenza di PHP

Conoscenza di Node.js

Conoscenza di MySQL

Formazione

Diploma o Laurea in Informatica

Strumenti

Docker

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Backend Developer all’interno del team di produzione della Divisione dedicata al software In-recruiting.

Il team :

In-recruiting é il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Qui https : / / www.in-recruiting.com / it / levoluzione-tecnologica-di-inrecruiting / trovi un dettaglio del nostro tech stack.

Le risorse si occuperanno nello specifico di portare avanti un nuovo prodotto SaaS, attualmente in fase di rilascio, in ambito HR Tech per la gestione dei processi di talent acquisition.

Ruolo :

La risorsa che verrà inserita come backend developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo alle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto. I linguaggi attualmente utilizzati sono PHP e Node.js.

Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi.

L’obiettivo sarà contribuire alla crescita del prodotto scrivendo codice pulito, sicuro, documentato e testato per garantire una soluzione software che permetta una gestione fluida del recruiting.

• Diploma o Laurea in Informatica e / o affini;
• Esperienza nello sviluppo di software SaaS;
• Buona-ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione backend (es. PHP, JAVA, Node.js, etc.);
• Conoscenza di MySQL;
• Esperienza nello sviluppo di Web Services / API REST;

Costituisce titolo preferenziale :

• la conoscenza del framework Laravel (o Symfony)
• la conoscenza di Elasticsearch, Redis e dei principali servizi di Amazon Web Services (SQS, S3, Lambda, etc.) o di un altro cloud provider;
• la conoscenza di sistemi di versionamento del codice;
• la conoscenza di Docker;
• l'esperienza con test automatici;
• aver progettato e sviluppato sistemi con architetture a microservizi;

Ricerchiamo risorse con ottime capacità di lavorare in team e per obiettivi, in grado di gestire con responsabilità i progetti; importanti inoltre entusiasmo, voglia mettersi in gioco e flessibilità.

• Hybrid Work . Lavoriamo in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path . La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture . Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

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