Back Office Operativo - Gestione Rifiuti

Expertise; Rovigo; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Expertise cerca una risorsa per l’ufficio operativo a Rovigo, con compiti di gestione amministrativa e documentale dei flussi di rifiuti in ingresso/uscita e della documentazione del FORSU (compost).

Si richiede Diploma Tecnico ed almeno 1 anno di esperienza nel ruolo, conoscenza della normativa ambientale, utilizzo di Rentri e del gestionale rifiuti. Sede Rovigo, tempo pieno, contratto 6 mesi con possibile proroga.

Qualifications

• Diploma tecnico richiesto per ruolo di back office ambientale.
• Almeno 1 anno di esperienza nel settore rifiuti.
• Conoscenza della normativa ambientale e della documentazione correlata.
• Uso di Rentri e gestione dati su gestionale rifiuti.

Responsibilities

• Gestione delle richieste di conferimento e programmazione ingressi in impianto.
• Verifica documentazione relativA ai rifiuti in ingresso.
• Controllo formulari, autorizzazioni, anagrafiche clienti/fornitori e documentazione trasportatori.
• Inserimento e aggiornamento dati sul gestionale per rendicontazione rifiuti (ECOS).
• Predisporre report periodici sui flussi di rifiuti.

Skills

Back office

Gestione documentale

Normativa ambientale

Rifiuti

Education

Diploma Tecnico

Tools

Rentri

Gestionale rifiuti

Job description

Insert date: 25/09/2026
Function: Back Office Operativo - Gestione Rifiuti
Workplace: Italy: Rovigo (RO)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated

Insert date: 25/09/2026
Function: Back Office Operativo - Gestione Rifiuti
Workplace: Italy: Rovigo (RO)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated

Description Announcement

La figura professionale verrà inserita all’interno dell’ufficio operativo dell’impianto, il quale si occupa della gestione amministrativa e documentale delle attività relativa ai flussi di rifiuti in ingresso e in uscita e della gestione documentale dei flussi del prodotto derivante dal trattamento FORSU (compost), oltre alla gestione documentale del processo di immissione e consumo di materie prime energetiche (gasolio, biometano, energia elettrica)

Principali Responsabilità:

• Gestione delle richieste di conferimento e programmazione degli ingressi in impianto;
• Verifica della documentazione relativa ai rifiuti in ingresso;
• Controllo di formulari, autorizzazioni, anagrafiche clienti/fornitori e documentazione dei trasportatori;
• Attività di Due Diligence delle società esterne;
• Inserimento e aggiornamento dei dati sul gestionale aziendale per la rendicontazione dei rifiuti (ECOS);
• Monitoraggio dei quantitativi conferiti, delle movimentazioni dei rifiuti e di eventuali anomalie;
• Gestione della documentazione relativa ai rifiuti prodotti e avviati a recupero/smaltimento;
• Controllo e archiviazione della documentazione relativa al monitoraggio ambientale;
• Gestione delle eventuali anomalie documentali e interfaccia con gli uffici interessati;
• Supporto nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa ambientale;
• Predisposizione di report periodici e riepiloghi relativi ai flussi di rifiuti;
• Supporto alle attività amministrative dell’ufficio.

Requisiti:

• Diploma Tecnico
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno.
• Conoscenza della normativa ambientale e della documentazione relativa alla gestione dei rifiuti;
• Conoscenza del gestionale rifiuti e dell’utilizzo dei dispositivi per applicativo RENTRI;
• Esperienza in attività di back office settore rifiuti.

In sede, a Rovigo. 8h al giorno, dal lunedì al venerdì. Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione.

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.