Back Office Immobiliare

Lidl Italia SRL; Arcole; Hybrid; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto trasparente

Smart Working 2 giorni/settimana

Buoni pasto

Job summary

Lidl Italia SRL cerca un Back Office Immobiliare per gestire documentazione e dati relativi a nuove aperture e opportunità immobiliari su tutto il territorio nazionale. Il ruolo prevede interfaccia con i reparti interessati e monitoraggio della documentazione immobiliare.

Si richiede Laurea e esperienza in ruolo analogo; è gradita la conoscenza di Google Workspace. È prevista formazione continua e possibilità di smart working 2 giorni a settimana.

Qualifications

• Laurea conseguita in campo affine.
• Precedente esperienza in ruolo analogo.
• Conoscenza di Google Workspace è gradita.

Responsibilities

• Gestione e verifica della documentazione relative a nuove aperture e opportunità immobiliari su tutto il territorio nazionale.
• Supporto nella raccolta, organizzazione ed elaborazione dei dati relativi al portfolio immobiliare.
• Redazione di report e presentazioni legate alle attività del reparto sviluppo immobiliare.
• Comunicazione con gli uffici sviluppo sul territorio per raccolta dati e monitoraggio.

Skills

Organizzazione

Precisione

Problem solving

Riservatezza

Education

Laurea

Tools

Google Workspace

Job description

Introduzione

All’interno del reparto immobiliare, sarai di supporto nella raccolta ed elaborazione di dati relativi al portfolio, verifica e registrazione dei documenti riguardanti le opportunità immobiliari e le nuove aperture di punti vendita.

Inoltre, ti interfaccerai con gli altri reparti coinvolti e comunicherai con i colleghi delle nostre Direzioni Regionali per supportare e monitorare la gestione documentale immobiliare.

Se ti piace un lavoro vario, che ti permetta di sviluppare al meglio le tue doti organizzative, questa è l’offerta giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni come Back Office Immobiliare sono:

• Gestione e verifica della documentazione relativa alle nuove aperture e alle nuove opportunità immobiliari su tutto il territorio nazionale
• Supporto nella raccolta, organizzazione ed elaborazione dei dati relativi al portfolio immobiliare
• Redazione di report e presentazioni legate alle attività del reparto sviluppo immobiliare
• Comunicazione con gli uffici sviluppo sul territorio per raccolta dati e monitoraggio

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Back Office Immobiliare sono:

• Laurea
• Precedente esperienza in ruolo analogo
• Gradita la conoscenza del pacchetto Google Workspace
• Spiccate capacità organizzative e di precisione
• Riservatezza
• Orientamento al problem solving

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Back Office Immobiliaresignifica dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.374,66 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di stabilizzazione al termine.
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.