Back office estero - inglese e seconda lingua

MAW - Men At Work spa; Fossombrone; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca 1 Impiegato Back Office Estero a Fossombrone. La figura si occuperà della preparazione della documentazione necessaria per l'export, gestione degli ordini e supporto ai clienti. Si richiede un'ottima conoscenza dell'inglese, capacità organizzative e un diploma di istruzione secondaria superiore. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita nel settore arredamento.

Competenze

• Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua.
• Capacità organizzative e gestionali.
• Problem solving e attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Preparazione della documentazione necessaria per l'export.
• Gestione ordini e supporto clienti.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze organizzative e gestionali

Problem solving

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Diploma di istruzione secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Fossombrone

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pesaro

ricerca per importante azienda del settore arredamento:

1 IMPIEGAT* BACK OFFICE ESTERO

La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà di:

• preparazione della documentazione necessaria per l'export (bolle, fatture, pratiche doganali, contratti)
• gestione ordini
• supporto clienti

Requisiti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua
• Capacità organizzative e gestionali
• Problem solving e attitudine al lavoro di squadra.
• Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università.

luogo di lavoro: FOSSOMBRONE (PU)

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.