Back Office Commerciale Estero Francese/Tedesco...

Iziwork Jobs; Bardi; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dell'installazione di opere in pietra cerca una figura commerciale per gestire clienti di lingua francofona o tedesca. La risorsa si occuperà di ordini, proposte di vendita e supporto agli agenti. Richiesta esperienza in ruoli B2B e conoscenza di inglese e una lingua straniera. Offriamo 34.000€ annui, buoni pasto e bonus KPI.

Servizi

Buoni pasto

Bonus al raggiungimento di KPI

Inserimento diretto in azienda

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali B2B o export.
• Conoscenza della lingua inglese e tedesca o francese.
• Disponibilità a trasferte nazionali ed estere.
• Spiccate capacità relazionali, negoziali e organizzative.

Mansioni

• Gestione dei clienti di lingua francofona o tedesca.
• Cura degli ordini e delle proposte di vendita ed acquisto.
• Gestione della documentazione e supporto agli agenti.

Conoscenze

Esperienza in ruoli commerciali B2B

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenza della lingua tedesca o francese

Capacità relazionali

Capacità negoziali

Capacità organizzative

Descrizione del lavoro

Per società cliente operante nel settore dell'installazione di opere in pietra ricerchiamo una figura da inserire nell'ufficio commerciale estero.

La risorsa si occuperà della gestione dei clienti di lingua francofona o tedesca.

Nello specifico, curerà gli ordini, le proposte di vendita ed acquisto, si occuperà della gestione documentazione e sporadicamente fornirà supporto agli agenti durante le visite presso clienti

Si richiede

• esperienza, anche breve, in ruoli commerciali B2B o export
• conoscenza della lingua inglese e tedesca o francese
• disponibilità a trasferte nazionali ed estere
• spiccate capacità relazionali, negoziali e organizzative

Retribuzione

34.000€ + Buoni pasto + Bonus al raggiungimento di KPI

Inserimento diretto in azienda

Luogo di lavoro : RAFFA (BS)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.