Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Grafton Banking & Insurance è alla ricerca di una risorsa da inserire in regime di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, con sede a San Donato Milanese (MI). Orario di lavoro ibrido: 2 giorni a settimana.
Laurea in Economia/Finanza/Giurisprudenza o discipline affini, minimo 6 mesi di esperienza nel settore assicurativo, ottima conoscenza dell'inglese (B2) e del pacchetto Office con COPILOT. Ruolo orientato al lavoro di squadra e al raggiungimento dei KPI.
Grafton Banking&Insurance* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bancario, finanziario ed assicurativo.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per società finanziaria "captive" (proprietaria) di un gruppo automobilistico a livello internazionale, ricerchiamo:
Avrai la responsabilità di:
Requisiti richiesti:
Sede: San Donato Milanese (MI)
Orario di lavoro: Full time
Tipologia contratto: Somministrazione Tempo Determinato di 12 mesi a partire da novembre
Inquadramento: Impiegato CCNL Commercio, IV Livello; 33K.
Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni di sw a settimana
*Grafton Banking&Insurance è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.