Back-end Software Developer Specialist

Errevi System; Reggio Emilia; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Formazione tecnica

Ambiente di lavoro collaborativo

Chiusura estiva ad agosto

Descrizione del lavoro

Errevi System, azienda di servizi in forte crescita, seleziona un referente per lo sviluppo software. Entrerai nel team incaricato di progettare, realizzare ed evolvere applicazioni personalizzate a supporto dei processi dei clienti.

Le competenze richieste includono C#, .NET, SQL Server, Web API e Angular/TypeScript. Offriamo formazione tecnica, contratto a tempo indeterminato con CCNL Terziario e una RAL tra 36.000 e 44.000 euro.

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di applicazioni web.
• Conoscenza di Web Services e Web API.
• Conoscenza di Angular e TypeScript.
• Esperienza nello sviluppo di soluzioni web integrate.

Mansioni

• Partecipare all'analisi tecnica e definizione delle soluzioni applicative.
• Sviluppare applicazioni e componenti software.
• Sviluppare e integrare Web API e servizi con sistemi esterni.
• Garantire qualità, affidabilità, manutenibilità e riutilizzabilità del software sviluppato.
• Contribuire all'evoluzione dei framework, delle architetture e degli strumenti di sviluppo adottati.
• Collaborare con il team di sviluppo e con el Customer Development nella definizione delle soluzioni tecniche e nella valutazione degli impatti implementativi.
• Promuovere l'adozione di standard di sviluppo, best practice e strumenti di automazione.
• Condividere competenze e supportare la crescita tecnica dei colleghi meno esperti attraverso attività di affiancamento e tutoring.
• Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per migliorare qualità, produttività ed efficacia delle attività di sviluppo.

Conoscenze

C#

.NET

SQL Server

Web API

Angular

TypeScript

Web development

Descrizione del lavoro

Siamo un'azienda di servizi in forte crescita e che opera in un settore altamente innovativo, ma abbiamo radici profonde: 29 anni di storia alle spalle, 47 milioni di fatturato e uno staff di 90 persone.

Siamo costantemente proiettati verso traguardi sempre più innovativi e ambiziosi e sappiamo che le persone fanno la differenza.

Entrerai a far parte del team di sviluppo software e contribuirai alla progettazione, realizzazione ed evoluzione di applicazioni personalizzate a supporto dei processi aziendali dei nostri clienti.

In particolare, ti occuperai di:

• partecipare all'analisi tecnica e alla definizione delle soluzioni applicative;
• sviluppare applicazioni e componenti software;
• sviluppare e integrare Web API e servizi con sistemi esterni;
• garantire qualità, affidabilità, manutenibilità e riutilizzabilità del software sviluppato;
• contribuire all'evoluzione dei framework, delle architetture e degli strumenti di sviluppo adottati;
• collaborare con il team di sviluppo e con el Customer Development nella definizione delle soluzioni tecniche e nella valutazione degli impatti implementativi;
• promuovere l'adozione di standard di sviluppo, best practice e strumenti di automazione;
• condividere competenze e supportare la crescita tecnica dei colleghi meno esperti attraverso attività di affiancamento e tutoring;
• utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per migliorare qualità, produttività ed efficacia delle attività di sviluppo.

Quali competenze verificheremo?

• Esperienza nel ruolo, maturata nello sviluppo di applicazioni web;
• Ottima conoscenza del linguaggio C# e della piattaforma Microsoft .NET;
• Ottima conoscenza di database relazionali e del linguaggio SQL, in particolare Microsoft SQL Server;
• Conoscenza di Web Services e Web API;
• Conoscenza di Angular e TypeScript
• Esperienza nello sviluppo di soluzioni web integrate.

Sei la persona giusta per questo ruolo?

Cerchiamo una persona in grado di gestire le attività assegnate con un approccio orientato alla qualità del software e alla risoluzione dei problemi.

Apprezziamo la capacità di lavorare in team, di confrontarsi con colleghi di diverse aree aziendali e di contribuire allo sviluppo di soluzioni efficaci, scalabili e integrate.

• Inserimento in un’azienda in forte crescita, orientata all’innovazione tecnologica e alla valorizzazione delle persone;
• Percorsi di formazione tecnica;
• Un ambiente di lavoro collaborativo, basato sulla condivisione delle competenze e sul miglioramento continuo;
• Contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - Confcommercio;
• RAL compresa tra € 36.000 e € 44.000, definita in funzione degli elementi che emergeranno durante la fase selettiva (effettive competenze, esperienza e autonomia valutata nel ruolo), sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Lavorare in Errevi System significa sentirsi parte di una squadra che condivide valori ed obiettivi. Sarai inserito/a in un'organizzazione in forte crescita, che ha deciso di mettere le persone e il loro potenziale al centro dell'azienda.

Le valorizziamo dando loro fiducia e permettendo loro di assumersi delle responsabilità, le rendiamo parte attiva delle dinamiche aziendali e diamo loro la possibilità di mettersi in gioco.

Sarai inserito/a in un team di persone con elevate competenze dove vige un’intensa collaborazione tra figure professionali di vario livello.

Nel mese di agosto la nostra azienda osserverà un periodo di chiusura estiva. Per questo motivo, le candidature saranno prese in carico al nostro rientro: se il tuo profilo sarà in linea con la ricerca, ti contatteremo a partire dal 4 settembre 2026 per un primo colloquio conoscitivo online, un momento di confronto per conoscerci reciprocamente, approfondire il ruolo e scoprire se possiamo costruire insieme il prossimo passo del tuo percorso.

Per maggiori info sul nostro iter di selezione: https://errevi.com/portfolio-item/job-opportunities/

L’informativa per il trattamento dei dati personali in fase di selezione è disponibile a questo link: https://errevi.com/Informative-privacy/

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91. Nel rispetto dei principi ai quali aderiamo, condivisi attraverso il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, il nostro Codice Etico e in conformità alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo pari opportunità a tutte le candidate e a tutti i candidati qualificati.

Il processo di selezione si basa su criteri di merito, competenze e potenziale, assicurando un trattamento equo e inclusivo, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione, opinioni politiche o qualsiasi altra caratteristica personale.