Back-end Developer - Zucchetti Hospitality

Zucchetti; Riccione; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di software gestionali cerca un Back-end Developer per la sede di Riccione. Il candidato ideale ha almeno 4 anni di esperienza in sviluppo web, ottima conoscenza di C#, SQL Server e ASP.NET Core. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, formazione continua e una cultura aziendale inclusiva e sostenibile.

Servizi

Hybrid Work

Continuo Digital Training

People Care

Career Path

Sustainability Culture

Diversity & Inclusion

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività di sviluppo di applicativi web.
• Ottima conoscenza del linguaggio C#.
• Buona conoscenza di database relazionali.

Mansioni

• Sviluppare backend e microservizi.
• Scrivere unit-test e feature-test.
• Ottimizzare la performance del software.
• Contribuire nella progettazione di nuove funzionalità.

Conoscenze

C#

SQL Server

PostgreSQL

ASP.NET Core

Web API

Formazione

Diploma o Laurea in informatica

Strumenti

Git

Entity Framework

LINQ

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! www.zucchetti.it

Posizione

Per la nostra sede di Riccione siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Back-end Developer.

Team

La risorsa verrà inserita in un team in fase di formazione dedicato allo sviluppo di software gestionali rivolti a hotel, catene e gruppi alberghieri.

Ruolo

La risorsa che verrà inserita come back-end developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo nelle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto.

Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi.

Obbiettivo

L’obiettivo sarà quello di contribuire alla crescita del prodotto scrivendo codice pulito, sicuro, documentato e testato per garantire una soluzione software funzionante e di qualità.

La figura, partecipando a progetti di sviluppo agile, dovrà consegnare nei tempi prestabiliti i processi richiesti.

Requisiti

• Diploma o Laurea in informatica
• Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività di sviluppo di applicativi web
• Ottima conoscenza del linguaggio C#
• Conoscenza dei database relazionali, in particolare di SQL Server e PostgreSQL
• Ottima conoscenza ASP.NET Core e Web API: Creazione di API RESTful, autenticazione (JWT, OAuth)

Vengono Considerati Un Plus

• La conoscenza di Git per il controllo di versione
• La conoscenza di Entity Framework e LINQ
• Esperienza con test automatici
• Aver progettato e sviluppato sistemi con architetture a microservizi
• Esperienze di database vettoriali/NoSQL
• Interesse per tematiche AI (embedding e motori LLM)

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.