AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI UN ADDETTO LEGALE e HR (DC/LP/2025/01)

CORNERSTONE INTERNATIONAL SRL; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di gestione fondi cerca un ADDETTO LEGALE e HR a Roma. Il candidato si occuperà di politiche del personale e tutela legale, con almeno 5 anni di esperienza in HR o legale. È richiesta una laurea in giurisprudenza o economia. Le candidature devono pervenire entro il 19 novembre 2025.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR o legali.
• Competenze in amministrazione del personale e gestione dei rapporti di lavoro.
• Esperienza in contenzioso e attività legali.

Mansioni

• Gestire politiche del personale e tutela legale.
• Coordinare attività legali e amministrative.
• Lavorare a diretto riporto del Responsabile della Direzione Corporate.

Conoscenze

Competenze sui processi HR

Diritto del lavoro

Diritto societario

Compliance normativa

Coordinamento di consulenti esterni

Formazione

Laurea in materie giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

Per AGRI-CAT Srl, Gestore del Fondo AgriCat per la copertura dei danni meteoclimatici alle produzioni agricole, in qualità di responsabile del processo di selezione e reclutamento, segnaliamo l'avviso di selezione per l'assunzione di un ADDETTO LEGALE e HR (DC / LP / 2025 / 01)

La figura ricercata verrà inserita presso la sede di Roma, con inquadramento : Livello 3 CCNL ISMEA - Personale non Dirigente e RAL da parametrarsi alle correlative previsioni del predetto contratto nonché valorizzando l’effettiva esperienza e le competenze possedute dal candidato.

La risorsa opererà a riporto diretto del Responsabile della Direzione Corporate, attuandone, con ampio margine di autonomia e iniziativa e nei limiti delle prerogative proprie del livello di riferimento, le direttive di massima in materia di politiche del Personale e di tutela legale degli interessi aziendali e, più precisamente, in materia di gestione amministrativa del personale, in tutte le fasi del rapporto di lavoro nonché in materia di compliance, coordinamento con i legali esterni e, in generale, in ambito legale.

Requisiti specifici obbligatori minimi :

Diploma di Laurea di secondo livello o Laurea (o vecchio ordinamento) in materie giuridiche o economiche

Competenze sui processi HR (selezione, sviluppo, formazione, adempimenti previdenziali, contributivi fiscali assicurativi e contrattuali e di previdenza complementare) e normativa nazionale / internazionale, societaria, contrattuale e regolatoria

Competenze su Diritto del lavoro e relazioni sindacali

Competenze su Diritto societario e contrattualistica

Competenze in materia di Compliance normativa nazionale / internazionale

Competenze nel coordinamento di consulenti esterni (HR e legali) Esperienza pregressa : Almeno quinquennale in ruoli HR e / o legali con esperienza in Amministrazione del personale e gestione dei rapporti di lavoro, supporto attività legali e contenzioso

Requisiti specifici non obbligatori preferenziali :

• Master di II livello in processi HR (titolo preferenziale)
• Esperienza in contesti assicurativi o enti pubblici (titolo preferenziale)

Modalità di presentazione della domanda

Le candidature dovranno pervenire entro il termine perentorio del 19 novembre 2025 alle ore 16.00 via mail al seguente indirizzo selezione : [e-mail] specificando la posizione per la quale si desidera presentare la propria candidatura

I candidati dovranno inviare, pena l’esclusione dalla selezione :

• curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
• copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità;
• copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.

QUI il bando completo : https : / / www.fondoagricat.it / agricat / societa-trasparente / selezione-del-personale / avviso-selezione-assunzione / avviso-di-selezione-per-n-1-posto-di-dipendente-non-dirigente-addetto-hr-e-legal#