Auxiliar de reparto Callao

ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A.; Calla; In loco; EUR 4300 - 5800; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Seguro de vida

CTS

Gratificación

Descrizione del lavoro

ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A. busca un Auxiliar de reparto para apoyar en almacén y logística de distribución. Se requiere secundaria completa y experiencia mínima de 6 meses en almacén o reparto, con conocimiento de ERP.

Las funciones incluyen control de existencias, emisión de guías y despacho de mercadería, así como la limpieza y organización del almacén. Promesa de beneficios conforme a ley y planilla.

Competenze

• Secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses como auxiliar de almacén o reparto.
• Conocimiento de ERP.

Mansioni

• Control de existencias, emisión de guías y control documentario.
• Limpieza, orden y organización del almacén (apilar llantas, etc.).
• Armado y despacho de mercadería.
• Otras funciones que indique jefe inmediato.

Conoscenze

Conocimiento de ERP

Formazione

Secundaria completa

Descrizione del lavoro

Grupo Pimentel, mayor distribuidor de llantas en el Perú con más de 59 años en el mercado dedicado a la comercialización de partes y accesorios automotrices, así como al mantenimiento y reparación vehicular; está en busca de un "Auxiliar de reparto" quien deberá cumplir con lo siguiente:

REQUISITOS:

• Secundaria completa.
• Experiencia mínima de 06 meses como auxiliar de almacén o reparto.
• Conocimiento de ERP.

FUNCIONES:

• Control de existencias, emisión de guías y control documentario.
• Limpieza, orden y organización del almacén (apilar llantas, etc.).
• Armado y despacho de mercadería.
• Otras funciones que indique jefe inmediato.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla en forma inmediata con todos los beneficios de ley (gratificación, vacaciones, seguro vida ley, essalud, asignación familiar s/113.00, SCTR, CTS, etc.).

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.