Automation Specialist

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica sta cercando un Automation Specialist da inserire nel team a Milano. Il candidato ideale ha esperienza nella programmazione PLC e nelle interfacce HMI/SCADA, e possiede ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.

Servizi

Formazione per hard e soft skills

Un piano di crescita professionale

Follow-up costanti con il team HR

Competenze

• 1-3 anni di esperienza nel settore.
• Capacità di contatto con stakeholders in lingua italiana.

Mansioni

• Programmazione PLC per una multinazionale nel settore Building Automation.
• Dimestichezza con sistemi HMI/SCADA.

Conoscenze

Programmatore PLC su vari sistemi

Dimestichezza su sistemi SCADA/HMI

Buone soft skills

Descrizione del lavoro

Responsabile Unità di Sviluppo presso agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un Automation Specialist per un’opportunità in presenza a Milano (con possibilità di trasferte nelle zone limitrofe). Ti occuperai di programmazione PLC e parte HMI/ SCADA per una multinazionale nel settore Building Automation.

Cosa cerchiamo?

• Programmatore PLC su vari sistemi (Siemens, Omron, Schneider);
• Dimestichezza su sistemi SCADA/HMI;
• 1-3 anni di esperienza nel settore;
• buone soft skills per contatto con gli stakeholders in lingua italiana.
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.