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Una importante società di servizi pubblici cerca un Autista Raccolta e Spazzamento per gestire la raccolta dei rifiuti. Richiesta patente di categoria C e CQC, esperienza di guida su mezzi pesanti e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con uno stipendio competitivo di 27.000 - 30.000 € RAL e vari benefit aziendali.
Per la Direzione Centrale Servizi Ambientali e Flotte siamo alla ricerca di figure di Autista Raccolta e Spazzamento.
L’Autista Raccolta e Spazzamento è una figura professionale adibita alla conduzione di veicoli e/o mezzi d’opera (prevalentemente compattatori monoperatore) inerenti la gestione del processo di raccolta dei rifiuti nel distretto territoriale di riferimento.
I mezzi sono dotati di dispositivi automatizzati di caricamento assistito da apparecchiature video computerizzate; per la guida è richiesto il possesso della patente di categoria "C" o superiore nonché della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC).
L’attività lavorativa è svolta su turni, compresi festivi e notturni.
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza dei servizi territoriali di Igiene Urbana sul territorio di riferimento e in generale delle problematiche legate alla gestione e trasporto delle diverse tipologie di rifiuto.
Bologna, Ferrara, Modena, Imola, Faenza, Forlì, Cesena, Ravenna, Rimini
Fin dalla nascita, nel 2002, Hera ha rappresentato la prima esperienza nazionale di aggregazione di aziende municipalizzate, dando vita a un'unica multiutility, capace di creare una vera e propria "industria dei servizi pubblici". Nel tempo, Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo altre società attive negli stessi ambiti ma in territori limitrofi.
Il Gruppo è una delle principali utilities nazionali, posizionandosi come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e 4° nella vendita di energia elettrica.
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.