Autista Per Centro Diurno Disabili A Dolo

Codess Sociale; Ne; In loco; EUR 4500 - 8900; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario ridotto part-time

CCNL Cooperative Sociali

Descrizione del lavoro

Codess Sociale cerca un autista in possesso di patente B per Centro Diurno con utenza disabili sito a Dolo (VE). La risorsa si occuperà del trasporto degli utenti del Centro.

Inserimento di tipo subordinato, part-time 10h/settimana, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00-09:00 e 15:00-16:00. Inquadramento CCNL Cooperative Sociali, livello B1.

Competenze

• Possesso patente B richiesto.
• Preferibile esperienza pregressa in mansioni analoghe.

Mansioni

• Trasporto degli utenti del Centro Diurno con utenza disabili.

Conoscenze

Patente B

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Si ricerca un/una autista in possesso di patente B, per Centro Diurno con utenza disabili sito a Dolo, in provincia di Venezia.

La risorsa si occuperà del trasporto degli utenti del Centro.

• possesso di patente B (REQUISITO IMPRESCINDIBILE)
  
• preferibile esperienza pregressa in mansioni analoghe

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (10h/settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 08.00-09.00 al mattino e 15.00-16.00 al pomeriggio).

Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello B1.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.