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MAW S.p.A. – Filiale di Brescia cerca un autista con patente C e CQC per azienda di Ospitaletto (BS). Il ruolo prevede consegne nelle aree Brescia/Milano e occasionalmente Verona, con carico/scarico autonomo e uso del muletto. Richiesta disponibilità a pernottamenti occasionali. Inserimento iniziale con possibilità di assunzione.
È preferibile esperienza con muletto; formazione prevista se necessario. Orario di lavoro giornaliero, sede Ospitaletto.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Brescia sta ricercando attivamente per azienda con sede a Ospitaletto (BS), di 1 Autista con patente C e CQC, con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
Ospitaletto (BS)
Consegne e trasporti principalmente nelle zone di Brescia e Milano, con possibilità di raggiungere anche Verona (dove hanno la seconda sede).
Carico e scarico della merce in autonomia: è quindi richiesta disponibilità a svolgere anche attività operative, non soltanto di guida.
Utilizzo del muletto per la movimentazione della merce.
Utilizzo del muletto: è preferibile che il candidato abbia già esperienza nell’utilizzo del carrello elevatore. In caso contrario, l'azienda è disponibile a fornire la formazione necessaria.
Non si tratta di un lavoro con trasferte lunghe o continuative. È tuttavia richiesta la disponibilità a pernottare fuori sede, indicativamente 4 notti al mese (circa una notte a settimana). Tutte le spese di trasferta sono a carico dell'azienda:
Pernottamento in hotel.
Cena.
Altre spese previste durante la trasferta.
È inoltre riconosciuto un contributo per il pranzo fino a 15 € al giorno - ogni giorno lavorato.
Retribuzione indicativa: circa 2.100 € al mese.
Pranzo pagato dall'azienda - 15 euro a pranzo.
Orario di lavoro: giornata.
Inserimento iniziale con contratto finalizzato all'assunzione.
Possibilità di stabilizzazione in azienda.
Patente C e CQC in corso di validità.
Almeno 2 anni di esperienza come autista.
Serietà, affidabilità e autonomia nello svolgimento delle mansioni.
Disponibilità a effettuare carico e scarico della merce.
Disponibilità a pernottamenti occasionali fuori sede.
#PRIOSOMM
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.