Autista di scuolabus SAN BONIFACIO (VR)

InPlace; San Bonifacio; In loco; EUR 18.000 - 24.000; Part-time

Descrizione del lavoro

InPlace, azienda nel settore trasporti, cerca autisti di autobus da assegnare al servizio di Trasporto Scolastico del comune di San Bonifacio (VR). Requisiti: patente D e CQC obbligatori, carta tachigrafica digitale e conoscenza delle normative di trasporto.

Contratto di lavoro part-time, RAL 18.000–24.000 euro, CCNL Cooperative Sociali. Inizio previsto settembre 2026; sede di lavoro in persona. Selezione con videoconferenza e colloquio in presenza.

Competenze

• Patente D obbligatoria e CQC (obbligo)
• Possesso della carta tachigrafica digitale
• Conoscenza delle normative di trasporto

Mansioni

• Inserimento sul servizio di Trasporto Scolastico del comune di San Bonifacio (VR).
• Processo di selezione e avvio del rapporto di lavoro in conformità alle normative.

Conoscenze

Patente D

CQC

Carta tachigrafica

Conoscenza normative di trasporto

Descrizione del lavoro

Azienda consolidata nel settore dei trasporti, cerca autisti di Autobus da inserire sul servizio di Trasporto Scolastico del comune di San Bonifacio (VR)

Requisiti Richiesti:

• Patente D e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC);
• Possesso della carta tachigrafica digitale;
• Conoscenza delle normative di trasporto;
• Ulteriori specifiche saranno fornite in sede di colloquio.

Inizio contratto settembre 2026

Contratto di lavoro: Tempo determinato

Abilitazione/Certificazione:

• Patente CQC (Obbligatorio)
• Sede di lavoro: Di persona
• Patente D e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC);
• Possesso della carta tachigrafica digitale;
• Conoscenza delle normative di trasporto;

Tipo di contratto: Part Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €

CCNL: Cooperative Sociali

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.