Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Intesa Sanpaolo S.p.A. è alla ricerca di una risorsa per sviluppare applicazioni enterprise usando AI (LLM e agenti) come acceleratore del ciclo di sviluppo, con attenzione a qualità, robustezza e conformità al contesto bancario.
La risorsa lavorerà sull'integrazione con sistemi legacy e API, impiegando Java, TypeScript, Spring Boot e Kafka; inglese minimo B2 richiesto; retribuzione annua a partire da 40.000 €.
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Località:
Milano - Torino - Brescia - Na, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Entrerai nel mondo dell'NPL Process Innovation, occupandoti di sviluppare applicazioni enterprise utilizzando AI (LLM e agenti) come acceleratore del ciclo di sviluppo, garantendo qualità, robustezza e conformità ai vincoli applicativi del contesto bancario.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l’opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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