Attuario Vita IFRS

Groupama Assicurazioni; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia assicurativa leader sta cercando un HR Talent Acquisition a Roma. Ricerchiamo una figura con 4-5 anni di esperienza nell'ambito attuariale Vita, con competenze in analisi, Python e software attuariali. La posizione richiede un forte orientamento analitico e la capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente inclusivo e condizioni economiche in linea con il mercato.

Servizi

Ambiente inclusivo

Condizioni economiche competitive

Competenze

• Forte orientamento analitico e spirito di iniziativa.
• Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito attuariale Vita.
• Capacità di operare in team multidisciplinari.

Mansioni

• Supporto alla valutazione coerenza attivi e passivi.
• Analisi e monitoraggio KPI attuariali e finanziari.
• Elaborazione cash flow previsionali.

Conoscenze

Analisi

Esperienza in ambito attuariale

Competenze in Python

Competenze in VBA

Competenze in C++

Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze nel reporting

Formazione

Laurea in scienze statistiche attuariali o discipline affini

Strumenti

Prophet

RAFM

Descrizione del lavoro

HR Talent Acquisition presso Groupama Assicurazioni S.p.A.

La posizione, con riporto al Responsabile Attuariato Riserve Vita IFRS17 & ALM, prevede il coinvolgimento nelle attività di analisi, pianificazione e supporto alla gestione integrata Attivo-Passivo (ALM) dei portafogli Vita, con particolare attenzione agli impatti economici e patrimoniali derivanti dall’applicazione del principio IFRS17:

• Supporto alla valutazione della coerenza tra attivi e passivi in ottica di ALM;
• Analisi e monitoraggio dei principali KPI attuariali e finanziari collegati alla performance dei portafogli Vita (CSM, VIF)
• Supporto alle funzioni Finanza e Risk management nella definizione e revisione della Strategic Asset Allocation, valutando gli impatti sul profilo di rischio (Best estimate e SCR Life) e sul valore economico delle passività IFRS17
• Partecipazione ai processi di pianificazione e forecast IFRS17, con simulazione degli effetti su CSM, Risk Adjustment e risultati tecnici prospettici
• Elaborazione dei cash flow previsionali mediante software di proiezione attuariale (Prophet, RAFM, o equivalenti) per analisi di scenario e stress test ALM sia in ottica real- world che risk-neutral
• Calcolo, mediante il modello di proiezione, dei principali indicatori di redditività del portafoglio vita a livello di compagnia (Embedded Value, New Business Value, etc)
• Produzione di reportistica e analisi ad hoc a supporto del management e della Capogruppo
• Contributo al miglioramento dei modelli attuariali e dei processi di calcolo mediante strumenti di automazione (R, VBA, Python)

Il candidato ideale è una persona con forte orientamento analitico, spirito di iniziativa e interesse per la trasversalità tra funzioni attuariali e finanziarie, con capacità di operare in team multidisciplinari.

• Laurea in scienze statistiche attuariali (o discipline affini)
• Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito attuariale Vita presso Compagnie assicurative e Società di revisione contabile e/o di consulenza
• Capacità di analisi e sviluppo di modelli matematici applicati all’ALM in ambito Vita
• Conoscenza delle tematiche relative ai principi contabili IFRS17
• Esperienza nell’utilizzo dei principali linguaggi informatici (Python, VBA, C++)
• Spiccate competenze nell’utilizzo dei software attuariali per la proiezione dei cash flow (Prophet, RAFM)
• Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese, scritta e parlata

Completano il profilo la propensione a lavorare per scadenze interne ed esterne, sia per adempimenti normativi che di progetto

Inquadramento previsto dal vigente C.C.N.L. delle imprese di assicurazione e condizioni economiche in linea con il mercato e l’esperienza maturata.

Sede di lavoro:

Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.

Data Warehouse Specialist | Procedure Oracle PL-SQL | Data Analyst | assunzione in compagnia assicurativa (rif. 1112)