Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Gi Group cerca Attrezzista per Rubiera (RE). La risorsa lavorerà nel reparto Stampaggio materie plastiche, attrezzando presse, cambiando stampi e avviando la produzione. Dovrà regolare parametri di processo e contribuire alla risoluzione di anomalie.
Requisiti: diploma tecnico meccanico/mecatronico, lettura disegno, esperienza in attrezzaggio presse e cambio versioni. Orario: due turni, lun–ven.(CCNL CONFAPI GOMMA PLASTICA). RAL 32.000€; mensa e welfare aziendale.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata azienda cliente selezioniamo:
La risorsa sarà inserita nel reparto di Stampaggio materie plastiche e si occuperà di:
Due turni ( 06:00 - 13:30 / 13:30 - 21:00) – dal lunedì al venerdì
Inserimento a tempo determinato in somministrazione con possibilità d’inserimento a tempo indeterminato.
CCNL applicato: CONFAPI SETTORE GOMMA PLASTICA
Livello di inquadramento: Ral 32000€
Sono inoltre previsti welfare aziendale e mensa aziendale.
RUBIERA (RE)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.