ATTREZZISTA CENTRI DI LAVORO

Raccorderie Metalliche Spa; Campitello; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding e induction

Ambiente di lavoro inclusivo

Mensa aziendale

Parcheggio interno

Descrizione del lavoro

Raccorderie Metalliche S.p.A., azienda italiana con sede a Campitello di Marcaria, cerca una risorsa da inserire nell’area attrezzeria per affiancare il Responsabile e operare successivamente in autonomia su centri di lavoro CNC a 3/4 assi. Le attività includono preparazione macchine, programmazione ISO e controllo qualità.

Requisiti: esperienza gradita; conoscenza delle lavorazioni meccaniche, disegno e materiali.

Competenze

• Gradita precedente esperienza nel ruolo.
• Conoscenza lavorazioni meccaniche ad asportazione di truciolo.
• Conoscenza del disegno meccanico e dei materiali.

Mansioni

• Preparazione macchine (utensili e attrezzature).
• Programmazione a bordo macchina con linguaggio ISO.
• Conduzione centri di lavoro CNC a 3/4 assi.
• Controllo qualità del pezzo lavorato.
• Prima manutenzione macchine (rabbocchi olio e lubrorefrigerante).

Conoscenze

Programmazione ISO

Conduzione centri di lavoro CNC 3/4

Controllo qualità pezzi

Manutenzione meccanica

Strumenti

Lettura disegno tecnico

Descrizione del lavoro

Raccorderie Metalliche S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali. Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre 60 paesi, con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).

L’azienda è specializzata nella lavorazione di metalli per la produzione di:

• Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES , SteelPRES , aesPRES , MarinePRES ), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
• Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
• Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.

Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in innovazione, automazione dei processi, controllo qualità e servizi tecnici. Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di formazione tecnica per progettisti e installatori.

Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di circa 200 milioni di euro e un organico di circa 500 dipendenti.

Posizione:

La risorsa, in iniziale affiancamento al Responsabile di Attrezzeria, dovrà svolgere le seguenti attività, che dovranno essere poi eseguite autonomamente:

• Preparazione macchine (utensili e attrezzature)
• Programmazione a bordo macchina con linguaggio ISO
• Conduzione centri di lavoro cnc a 3/4 assi
• Controllo qualità del pezzo lavorato
• Prima manutenzione macchine (rabbocchi olio e lubrorefrigerante)

Requisiti:

• Gradita precedente esperienza nel ruolo
• Conoscenza lavorazioni meccaniche ad asportazione di truciolo
• Conoscenza del disegno meccanico e dei materiali

Altre informazioni:

Offerta contrattuale

In base all'esperienza del candidato, si propone inserimento tramite contratto diretto o in iniziale somministrazione a termine, finalizzata all'assunzione diretta.

Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €28.000 e €30.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle declaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.

Sono inoltre previsti:

• piani di onboarding e induction interfunzionali
• ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
• eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
• magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
• attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:
• medico aziendale disponibile settimanalmente
• infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).
• screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)

• piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio
• mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
• parcheggio interno
• servizio di ricezione pacchi personali in azienda
• area book crossing in reception