Attendant-Laundry

W Hotels; Arzachena; In loco; EUR 22.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

W Hotels cerca un addetto/a alle pulizie e lavanderia per la sede di Arzachena, con orario pieno. Si occuperà del funzionamento e monitoraggio di lavatrici, asciugatrici e processi di lavanderia, garantendo standard di igiene elevati.

È richiesta la capacità di identificare capi da trattare, controllare la pulizia e mantenere registri accurati delle attività quotidiane. Lavoro onsite con attenzione alle norme di sicurezza e qualità.

Competenze

• Non è richiesto alcun diploma di scuola superiore o GED equivalente.
• Nessuna esperienza lavorativa specifica richiesta.
• Nessuna certificazione necessaria.

Mansioni

• Operare e monitorare lavatrici, asciugatrici e sistemi di lavanderia.
• Identificare capi stain o danneggiati e decidere riparazione, ri-lavaggio o scarto.
• Ispezionare l'igiene dei capi post-lavaggio e impilarli in carrelli.

Formazione

No high school diploma or GED equivalent

Descrizione del lavoro

Additional Information

Job Number

26137690

Job Category

Housekeeping & Laundry

Location

SP 59, Poltu Quatu, Arzachena Sassa 07021, ItalyVIEW ON MAP

Schedule

Full Time

Located Remotely?

N

Position Type

Non-Management

Pay Range:

EUR 24000 annual salary

Position Summary

Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered.

Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

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