Assistente Ufficio Del Personale – Pay Specialist

Aspal - Agenzia Sarda Per Le Politiche Attive Del Lavoro; Lazio; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Aspal - Agenzia Sarda Per Le Politiche Attive Del Lavoro cerca una risorsa per ricoprire il ruolo di Assistente Ufficio del Personale – Pay specialist presso la sede di Oristano.

La figura supporta il Responsabile dell’Ufficio Personale e il Team HR nell’amministrazione del personale, nella gestione stipendi e nei relativi adempimenti, con attenzione alle normative del lavoro. Inquadramento e contratto determinato, full-time, livello 3, saranno discussi in sede di colloquio.

Competenze

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
• Buone conoscenze normative giuslavoristiche.
• Buone competenze nell’uso di Excel e degli altri applicativi del pacchetto Office.

Mansioni

• Supportare il Responsabile dell’Ufficio Personale ed il Team HR nelle attività di amministrazione del personale.
• Gestione flusso dati per elaborazione periodica degli stipendi e adempimenti connessi (F24, denunce previdenziali e assistenziali).
• Verifica quotidiana account HR e gestione richieste del personale; gestione adempimenti pratiche assicurative e previdenziali.
• Gestione pratiche di infortunio e malattia professionale; gestione cessione del quinto e pignoramenti.

Conoscenze

Gestione HR

Analisi dati

Excel avanzato

Formazione

Laurea in materie economiche/giuridiche

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

L' ASPAL

ricerca, per azienda operante a livello regionale, una risorsa per il ruolo di Assistente Ufficio del Personale – Pay specialist.

Mansioni :

supportare il Responsabile dell’Ufficio Personale ed il Team HR in tutte le attività e adempimenti connessi all’amministrazione del personale. Gestione flusso dati per elaborazione periodica degli stipendi e procedimenti amministrativi connessi (elaborazione F24, denunce previdenziali e assistenziali e contabilizzazione dei costi del personale). Verifica quotidiana account HR e gestione richieste varie del personale. Gestione adempimenti relativi alle pratiche di infortunio e malattia professionale. Gestione pratiche di cessione del quinto e pignoramenti. Supporto nella pianificazione della formazione specifica. Compilazione questionari e indagini statistiche varie. Predisposizione documentazione integrativa contratti di assunzione. Gestione adempimenti fondi previdenza complementare. Gestione adempimenti fondi CCNL: registrazioni varie sui portali, estrazione dati per pagamenti, verifica quadrature contabili. Assunzione e creazione anagrafica del lavoratore. Attività di confronto e rendicontazione con i responsabili delle risorse umane in merito ad attività e problematiche. Redazione dei rapporti su paghe, budget e spese per i dipartimenti.

Requisiti essenziali:

Laurea in materie economiche e/o giuridiche (Laurea triennale, magistrale o a ciclo unico). buona conoscenza della normativa giuslavorista. buone competenze nell’uso di Excel e degli altri applicativi del pacchetto Office. esperienza nella mansione.

Tipologia contrattuale:

Inquadramento: impiegato 3° livello o comunque proporzionale alle competenze e all’anzianità di servizio nella mansione, tempo determinato, full-time.

Sede di lavoro:

Oristano

Informazioni aggiuntive:

Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006). Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: https://www.Aspalsardegna.It/privacy/ Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000