Assistente sociale part time per RSA

Codess Sociale Soc Coop; Torino; In loco; EUR 26.000 - 34.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Part-time 30h/Settimana

Orario flessibile

CCNL AIOP RSA E1

Descrizione del lavoro

Codess Sociale cerca un/una assistente sociale per strutture residenziali con utenza anziani a Torino, zona San Paolo.

Requisiti: Laurea in Servizio Sociale o equipollenti e regolare iscrizione all'albo. Preferibile esperienza nel settore. Offerta a tempo parziale, 30 ore/settimana, con orario indicativo 9–18. Inquadramento CCNL AIOP RSA, livello E1.

Competenze

• Laurea in Servizio Sociale o equipollenti richiesto.
• Iscrizione all'albo professionale degli Assistenti Sociali necessaria.

Formazione

Laurea in Servizio Sociale o equipollenti

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca assistente sociale per strutture residenziali con utenza anziani site a Torino, zona San Paolo.

Requisiti:

• possesso di titolo abilitante alla mansione di Assistente Sociale (Laurea in Servizio Sociale o equipollenti)
• regolare iscrizione all'albo professionale degli Assistenti Sociali
• preferibile, ma non escludente, esperienza nel settore dell’assistenza agli anziani

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (30h/settimana). Richiesta, inoltre, flessibilità oraria (indicativamente dalle 9 alle 18).

Inquadramento da CCNL AIOP RSA, livello E1.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.