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Gi Group S.p.A. cerca una figura di Assistente Sociale per supportare utenza, orientamento e tutela dei diritti presso sedi a Fornovo di Tarò, Medesano e Borgo Val di Tarò. Orario 36 ore settimanali su turni; contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga.
La posizione richiede diploma/universitario o laurea in Servizio Sociale, iscrizione all'albo professionale e patente di guida di categoria B. Retribuzione lorda mensile indicata dai contratti locali.
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda cliente ASP 'Cav. Marco Rossi Sidoli' di Compinao una figura di: ASSISTENTE SOCIALE
Sede di lavoro: Fornovo di taro/ Medesano/ Borgo Val di taro
Orario: 36 ore settimanali su turni
Contratto: 6 mesi iniziali con possibilità di proroga (prova)
CCNL: Funzioni Locali - Area Operatori Esperti
Retribuzione: € 1.732,42 lordi/mese - 13 mensilità - RAL € 22.521,46
1. Rapporto con l'utenza inteso come orientamento e consulenza, accompagnamento, sostegno, tutela dei diritti delle persone, in particolare dei confronti dei soggetti deboli, ivi compresa l'interazione con l'autorità giudiziaria e gli interventi di sostegno e controllo che si contemplano nel processo di aiuto.
2. Rilevazione e studio dei problemi e delle risorse del territorio ed elaborazione di progetti da sottoporre agli organi decisionali.
3. Promozione, organizzazione e coordinamento di servizi, di risorse istituzionali e comunitarie nell'ambito del sistema integrato di welfare.
4. Orientamento dell'organizzazione verso i principi d'equità, giustizia sociale e sviluppo sostenibile.
5. Promozione e sviluppo della cultura del servizio sociale e della qualità dell'esercizio professionale, in un'ottica di pubblico interesse.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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