ASSISTENTE SHOP MANAGER - Regione PIEMONTE

Deichmann Calzature srl; Asti; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella vendita di calzature in Piemonte cerca un ASSISTENTE SHOP MANAGER per negozi in apertura. La figura sarà formata per diventare RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, contratto full-time e opportunità di crescita interna. I candidati ideali hanno esperienza nel Retail e sono aperti al cambiamento.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Formazione continua

Possibilità di carriera

Competenze

• Esperienza consolidata nel mondo del Retail, anche in ruoli analoghi.
• Disponibilità a trasferte e trasferimenti a livello nazionale.
• Capacità di gestire un team e organizzare attività giornaliere.

Mansioni

• Gestire il personale, turni e ferie.
• Controllare l’applicazione delle regole aziendali.
• Garantire standard qualitativi del negozio.

Conoscenze

Esperienza nel Retail

Flessibilità

Interesse commerciale

Capacità di problem solving

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Overview

Per i nostri Store di nuova apertura in Piemonte, siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come ASSISTENTE SHOP MANAGER.

L’ASSISTENTE SHOP MANAGER rappresenta e applica costantemente i valori aziendali:

Valori

• Coerenza: che si manifesta nella costanza della logica di pensiero e nelle azioni in funzione degli obiettivi aziendali.
• Uniformità: intesa come costruzione di un unico sistema armonico di azioni volte al benessere aziendale.
• Obiettività: la gestione imparziale dei processi aziendali volti allo sviluppo dell’intera struttura aziendale.
• Condivisione: finalizzata alla circolazione del know-how aziendale tramite il coinvolgimento di tutti.

Inoltre:

Grazie a una formazione continua, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER si approccerà al ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e a tutte le attività legate alla gestione del negozio.

Nel rispetto delle policies aziendali, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER sarà formato per:

• Gestire il personale, turni e ferie, e organizzare le attività giornaliere degli addetti vendita.
• Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro.
• Garantire il mantenimento dello standard qualitativo del negozio, mediante l’applicazione delle direttive aziendali per il buon funzionamento del punto vendita.
• Assicurare il rispetto delle regole aziendali rivolte all’assistenza al cliente.

L’obiettivo dell’ASSISTENTE SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita, terminata la formazione iniziale della durata di 6 / 12 mesi.

Il periodo di formazione verrà organizzato con frequenti trasferte nei punti vendita dislocati nelle altre regioni italiane. Il rientro in regione è previsto dopo almeno 12 mesi.

Pensi di essere la persona giusta?

Candidato ideale

• Ha un’esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi).
• Ha un forte interesse per il mondo commerciale.
• E’ una persona flessibile e dinamica.
• E’ aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi.
• E’ amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente.
• Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi.
• E’ disponibile a trasferte e trasferimenti a livello nazionale.

Cosa offriamo :

• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante. Siamo Top Employer dal 2020.
• Un’azienda in continua crescita. Abbiamo in previsione numerosi nuovi punti vendita entro il 2023.
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Secondo Livello (CCNL Commercio).
• Un rimborso spese previsto per ogni spostamento e/o trasferta legati alla formazione.
• Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation, formazione continua in aula e on the job.

DEICHMANN è l’azienda leader nel mercato europeo della vendita di calzature, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi, con circa 42.000 persone impiegate. Fondata nel 1913, Deichmann è rimasta un’azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze.

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

Candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68 / 99) sono i benvenuti.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016 / 679 (GDPR).

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