Assistente Product Manager

Gruppo Florence S.p.A.; Empoli; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Gruppo Florence, realtà italiana nel lusso, ricerca un/una Assistente Product Manager per supportare lo sviluppo prodotto. La risorsa collaborerà con Responsabile Sviluppo Prodotto e Product Manager, gestendo capo prototipo, campionario e capi press, assicurando rispetto delle tempistiche e corretta condivisione delle informazioni.

Si richiede diploma o laurea in moda o discipline affini, almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nell’abbigliamento in pelle, e buona conoscenza

Qualifications

• Richiesta laurea/diploma in moda o disciplina affine.
• 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente abbigliamento in pelle.
• Buona conoscenza dell’inglese e preferibilmente del francese.
• Conoscenza delle fasi di sviluppo, prototipia e campionario.
• Gestione e organizzazione delle informazioni di prodotto.
• Capacità di monitorare scadenze e attività.

Responsibilities

• Supportare il Responsabile Sviluppo Prodotto e i Product Manager nelle attività legate a prototipi, campionario e capi press.
• Collaborare alla pianificazione delle attività di prodotto e monitorare avanzamento progetti.
• Gestire informazioni sui capi e assicurare condivisione dati tra funzioni coinvolte.
• Interfacciarsi con Modelleria e Sartoria durante prototipia e sviluppo.
• Monitorare avanzamenti e segnalare criticità al team di sviluppo prodotto.

Skills

Time management

Teamwork

Attention to detail

Problem solving

Proactivity

Customer focus

Education

Diploma o laurea in moda o discipline affini

Job description

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ciemmeci Fashion, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:

Assistente Product Manager

La Persona supporterà il Responsabile Sviluppo Prodotto ed i Product Manager nella gestione operativa delle attività legate alla realizzazione dei capi prototipo, del campionario e dei capi press, contribuendo al rispetto delle tempistiche, alla corretta gestione delle informazioni di prodotto e alla fluidità del processo di sviluppo.

Responsabilità:

• Collaborare alla pianificazione delle attività di prodotto, monitorando scadenze, priorità e stato di avanzamento dei diversi progetti;
• Gestire le informazioni relative ai capi, assicurando che dati, richieste e aggiornamenti siano correttamente condivisi con le funzioni coinvolte;
• Collaborare con la Modelleria e con la Sartoria di Campionario durante le fasi di prototipia e sviluppo del prodotto;
• Monitorare l'avanzamento dei prototipi e dei campioni, evidenziando eventuali criticità, ritardi o necessità di intervento al Responsabile Sviluppo Prodotto o al Product Manager di riferimento;
• Supportare la gestione delle richieste provenienti dai Brand Clienti, assicurando tempestività nella raccolta e nella trasmissione delle informazioni;
• Collaborare alla ricerca di nuovi materiali e lavorazioni, supportando la raccolta delle informazioni e il confronto con le funzioni tecniche coinvolte;
• Supportare il Controllo della Qualità dei capi in collaborazione con il Responsabile Sviluppo Prodotto;
• Contribuire alla corretta organizzazione della documentazione e delle informazioni relative allo sviluppo prodotto;
• Partecipare alle riunioni di avanzamento prodotto e predisporre, quando richiesto, aggiornamenti sullo stato delle attività.

Requisiti:

• Diploma e/o Laurea, preferibilmente in ambito moda o discipline affini;
• Esperienza di 2 anni nel ruolo, preferibilmente nell’abbigliamento in pelle;
• Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese;
• Conoscenza del prodotto e delle principali fasi di sviluppo e dei processi di prototipia e campionario;
• Conoscenza delle principali lavorazioni e della materia prima utilizzata;
• Capacità di gestione e organizzazione delle informazioni di prodotto;
• Capacità di monitoraggio delle attività e delle scadenze;
• Capacità comunicative e di lavoro in team;
• Capacità organizzative e di time management;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Proattività, problem solving e flessibilità;
• Orientamento al cliente;
• Attitudine all'apprendimento e allo sviluppo delle proprie competenze.

Sede di lavoro:

Empoli (FI)

Fascia retributiva prevista:

25-30K RAL