Assistente executive CFO

R.M.B. S.p.A.; Italia; À distance; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mensa aziendale

Résumé du poste

RMB SpA cerca un Executive Assistant al CFO per interfacciarsi strettamente con la Direzione Finanziaria, consulenti esterni e organi di controllo. Fornirà supporto tecnico-operativo ad alto contenuto fiscale e societario, mirato a ottimizzare i flussi informativi e la conformità normativa.

La posizione prevede inserimento diretto a tempo indeterminato, stipendio iniziale di 50.000 € lordi all’anno, crescita professionale e mensa aziendale.

Qualifications

• Laurea Magistrale in Economia e Commercio o discipline equivalenti; abilitazione alla professione di Dottore Commercialista costituisce plus.
• Almeno 5 anni di esperienza in contesti strutturati (studi o aziende medio-grandi).
• Conoscenza approfondita del TUIR, IVA e OIC.
• Ottima gestione di ERP aziendali e Excel avanzato.

Responsabilités

• Pianificazione ed adempimenti fiscali e predisposizione documentazione di supporto.
• Gestione rapporti con studi professionali esterni, collegi sindacali e revisori.
• Supporto redazione bilancio e scritture di assestamento; raccordo con disposizioni tributarie.

Connaissances

Excel

ERP

Analisi

Organizzazione

Precisione

Riservatezza

Formation

Laurea Magistrale in Economia e Commercio

Dottore Commercialista (plus)

Outils

ERP sistemi

Description du poste

RMB SpA è una delle principali realtà europee specializzate nel recupero, trattamento e valorizzazione di rifiuti industriali e materiali metallici. Guidati da una forte visione orientata alla sostenibilità e all’innovazione tecnologica, trasformiamo gli scarti in nuove risorse per l’industria.

Per il rafforzamento della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo alla ricerca di un/a Executive Assistant del CFO.

Il Ruolo

La risorsa opererà a stretto contatto con il CFO, fungendo da punto di raccordo strategico tra la Direzione Finanziaria, i consulenti fiscali esterni e gli organi di controllo.

Offrirà un supporto tecnico-operativo ad alto contenuto fiscale e societario, con l’obiettivo di ottimizzare i flussi informativi aziendali e garantire la massima conformità normativa e fiscale.

Principali Responsabilità

• Pianificazione ed adempimenti fiscali: Monitoraggio e gestione delle scadenze fiscali (IRES, IRAP, IVA, 770) e predisposizione della documentazione di supporto agli adempimenti periodici e annuali.
• Interfaccia con consulenti ed enti: Gestione dei rapporti con studi professionali esterni, collegi sindacali, revisori dei conti.
• Contabilità e bilancio: Supporto nella redazione del bilancio d’esercizio, supervisione delle scritture di assestamento e rettifica e raccordo con le disposizioni tributarie.
• Consulenza interna e ricerca normativa: Analisi costante delle novità fiscali e tributarie, valutazione degli effetti delle nuove normative sui processi aziendali, consulenza e assistenza al team nella risoluzione di problematiche fiscali, contabili e societarie.
• Executive support: Presidio e pianificazione delle scadenze societarie e della corretta tenuta, aggiornamento e conservazione dei libri sociali, supporto operativo e analitico costante al CFO in occasione di operazioni straordinarie (M&A, due diligence).
• Reporting finanziario: Collaborazione nella redazione di reportistica periodica ad uso interno e direzionale.

Requisiti e Qualifiche

• Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia e Commercio, Economia Aziendale o discipline equivalenti. L’abilitazione alla professione di Dottore Commercialista ed Esperto Contabile costituisce un forte plus.
• Esperienza: Almeno 5 anni maturati in contesti strutturati (Studi Commercialisti di livello o ruoli equivalenti all’interno di aziende di medio-grandi dimensioni).
• Profonda conoscenza del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), della normativa IVA e dei Principi Contabili Nazionali (OIC).
• Ottimo utilizzo dei principali sistemi ERP aziendali.
• Padronanza avanzata di Microsoft Excel.
• Spiccate capacità di analisi, precisione, affidabilità, serietà, flessibilità, proattività e inclinazione all’aggiornamento professionale e all’approfondimento delle tematiche.
• Eccellenti doti organizzative e ottima gestione delle scadenze.
• Attitudine al problem solving e alla riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL a partire da € 50.000;
• Retribuzione commisurata alle effettive competenze ed esperienze maturate;
• Piano di crescita professionale;
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico ed in costante crescita;
• Mensa aziendale.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (Legge 903/77). Saranno presi in considerazione solo i CV completi di consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).