ASSISTENTE DISCARICHE

A2A; Montichiari; In loco; EUR 33.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione annua lord a 33.000€–34.0

Premio di risultato aziendale

Pasti: ristorazione aziendale e buoni-

A2A Life Sharing

A2A Life Housing

A2A Life Caring

Descrizione del lavoro

A2A Ambiente cerca un Assistente Discariche per la sede di Montichiari (BS). Il ruolo prevede gestione dati di funzionamento, manutenzioni e coordinamento di ditte appaltatrici, con supervisione di personale interno.

Si richiede diploma tecnico, 2-4 anni in contesti industriali e competenze in ambito elettrico; sono preferenziali SAP, Power BI e patente B. Collaborazione in team, flessibilità e proattività sono fondamentali.

Competenze

• Diploma in ambito tecnico.
• 2-4 anni di esperienza in contesti industriali, preferibilmente nel settore dei rifiuti/ambientale.
• Competenze in ambito elettrico sono considerate un plus.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office; SAP e Power BI sono requisiti preferenziali.
• Patente di guida B; C è un plus.
• Disponibilità a trasferte sul territorio.
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team, problem solving e proattività.

Mansioni

• Gestione e valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e organizzazione degli interventi manutentivi.
• Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici.
• Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente.
• Registrazione, consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori.

Conoscenze

Microsoft Office

SAP

Power BI

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

SAP

Power BI

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Montichiari (BS) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ASSISTENTE DISCARICHE all'interno del team "DISCARICHE AREA LOMBARDIA". La struttura ha lo scopo di garantire la corretta gestione delle discariche in post-operatività nel rispetto delle prescrizioni ambientali e autorizzative, assicurando il monitoraggio normativo e gli adempimenti connessi, il coordinamento delle attività manutentive e il corretto funzionamento degli impianti, nonché la gestione dei rapporti con gli Enti di riferimento.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Gestione e valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e conseguente organizzazione dei necessari interventi manutentivi ordinari e/o straordinari
• Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici
• Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente
• Registrazione, consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori svolti da ditte terze e/o dal personale dipendente

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma in ambito tecnico
• 2-4 anni di esperienza in contesti industriali, preferibilmente nel settore dei rifiuti/ambientale;
• Competenze in ambito elettrico sono considerate un plus
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, è considerato un requisito preferenziale la conoscenza di SAP e Microsoft Power BI
• Patente di guida B, la patente C è considerata un plus
• Disponibilità a trasferte sul territorio
• Completano il profilo: capacità di lavorare sia in autonomia che in team, problem solving e proattività, flessibilità, buona gestione e coordinamento di risorse

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale : settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.000€ e 34.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di reperibilità
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7