ASSISTENTE DI FILIALE – Punti Vendita di CIVITANOVA MARCHE (MC)

Eurospin; Civitanova Marche; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore retail cerca un Assistente di Filiale per il punto vendita di Civitanova Marche. Il candidato ideale deve garantire l'operatività del negozio, coordinare le attività quotidiane e lavorare in sinergia con il Capo Settore. È richiesta un diploma, esperienza previa, disponibilità a lavorare su turni, e patente di guida. Il lavoro offre l'opportunità di sviluppare competenze di leadership in un ambiente stimolante.

Competenze

• Diploma richiesto.
• Precedente esperienza nel ruolo in azienda retail.
• Disponibilità a lavorare su turni e festivi.
• Residenza nelle vicinanze.
• Patente di guida e automunito.

Mansioni

• Garantire il regolare funzionamento del punto vendita.
• Coordinare le attività di negozio e i collaboratori.
• Collaborare con il Capo Settore per raggiungere risultati commerciali.

Conoscenze

Capacità organizzative

Approccio analitico

Capacità comunicative

Competenze di leadership

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per uno dei propri Punti Vendita di CIVITANOVA MARCHE (MC), un/a ASSISTENTE DI FILIALE.

Responsabilità

La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l’ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.

Requisiti richiesti

• Diploma;
• precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
• disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• residenza in zone limitrofe;
• essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Competenze aggiuntive

• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
• Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
• Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
• Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.