ASSISTENTE DI FILIALE – Punti Vendita della Provincia di RIMINI (RN)

Eurospin; Rimini; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della grande distribuzione organizzata cerca un Assistente di Filiale per il punto vendita a Rimini. La figura dovrà garantire l'operatività del negozio, coordinando le attività quotidiane e collaborando con il Capo Settore. Si richiede diploma, esperienza nel retail, e disponibilità a lavorare su turni. Completano il profilo capacità organizzative, comunicative e di leadership, insieme a un approccio analitico per il problem solving.

Competenze

• Diploma richiesto.
• Precedente esperienza nel ruolo in retail.
• Disponibilità a lavorare su turni e festivi.
• Residenza nelle vicinanze.
• Patente di guida e automunito.

Mansioni

• Garantire il regolare funzionamento del punto vendita.
• Coordinare le attività di negozio e i collaboratori.
• Collaborare con il Capo Settore per raggiungere i risultati commerciali.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Capacità comunicative

Leaderhsip

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per uno dei propri Punti Vendita della Provincia di RIMINI (RN), un/a ASSISTENTE DI FILIALE.

La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l’ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.

Requisiti

Rappresentano requisiti indispensabili:

• Diploma;
• precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
• disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• residenza in zone limitrofe;
• essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
• Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
• Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
• Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.