ASSISTENTE DI FILIALE – Punti Vendita della Provincia di PISA (PI)

Eurospin; Pisa; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione alimentare è alla ricerca di un/a ASSISTENTE DI FILIALE per un punto vendita a Pisa. Il candidato dovrà garantire l'operatività del negozio e coordinare le attività quotidiane. Si richiede un diploma, esperienza precedente nel retail, disponibilità a lavorare su turni e patente di guida. L'azienda offre opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico.

Competenze

• Esperienza precedente in ruolo di assistente di filiale nel settore retail.
• Disponibilità a lavorare su turni e festivi.
• Patente di guida e automunito.
• Residenza in zone limitrofe a Pisa.

Mansioni

• Garantire il funzionamento e l’operatività del punto vendita.
• Coordinare le attività di negozio e i collaboratori.
• Collaborare con il Capo Settore per raggiungere i risultati commerciali.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Capacità comunicative

Leadership

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per uno dei propri Punti Vendita della Provincia di PISA (PI), un/a ASSISTENTE DI FILIALE. La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l’ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.

Requisiti indispensabili

• Diploma;
• precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
• disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• residenza in zone limitrofe;essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Requisiti aggiuntivi

• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
• Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
• Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
• Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.