Assistente CSE

Expertise; Pesaro; In loco; EUR 42.000 - 66.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Expertise cerca un Assistente CSE per la gestione HSE in cantieri in Italia, Pesaro (PU). La posizione comporta monitoraggio, auditing e collaborazione con il CSE per garantire l’applicazione del piano di sicurezza e coordinamento.

Si richiede esperienza in HSE per costruzioni, buona conoscenza normativa e orientamento al miglioramento continuo della sicurezza in cantiere. Verrà inserito in un contesto che favorisce l’inclusione e lo sviluppo professionale.

Competenze

• 3+ anni di esperienza in HSE per costruzioni.
• Conoscenza delle normative e dei rischi cantieri infrastrutturali.
• Esperienza nell’implementazione di processi per minimizzare rischi HSE.
• Abilità nel raggiungimento degli obiettivi e risoluzione problemi.

Mansioni

• Monitorare e promuovere HSE in cantiere secondo regole d’oro e procedure.
• Partecipare a HSE auditing e gestione integrata, anche con terzi.
• Verificare autorizzazioni ambientali e condurre safety walk.
• Raccogliere KPI, riesaminare obiettivi e redigere reportistica di progetto.
• Collaborare con il CSE per verifiche, sopralluoghi e aggiornamento documenti di sicurezza.
• Verificare piano di montaggio/smontaggio ponteggi e corretta ASN dei DPI.

Conoscenze

HSE management

Regolamentazione cantieri

Implementazione di processi HSE

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Insert date: 22/09/2026
Function: Assistente CSE
Workplace: Italy: Pesaro (PU)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated

APPLICATION * (registration is not necessary)

Description Announcement

Principali Responsabilità

1. 1) Monitoraggio e promozione HSE in cantiere:
   • Implementa standard di prevenzione nell’ambito del progetto (Regole d’oro, method statement, riesami incidenti e quasi incidenti, lezioni apprese, ecc.).
   • Partecipa a HSE Auditing, anche con terzi. Applica sistema di gestione integrato HSE (registrazioni, monitoraggio, riesame, ecc.).
   • Presidia e verifica la presenza delle autorizzazioni ambientali.
   • Esegue HSE Auditing e safety walk.
   • Monitora e sorveglia le attività con rischi di natura ambientale dei cantieri (ottemperanza prescrizioni progettuali).
   • Verifica ottemperanza prescrizioni progettuali del PSC con riferimenti alle attività di cantiere.
   • Verifica della training matrix standard a garanzia dei requisiti di competenza di appaltatori/affidatari e sub affidatari.
   • Partecipa a riunioni di coordinamento.
   • Registra non conformità HSE e ne supervisiona la chiusura.
2. 2) Performances e reportistica:
   • Raccoglie e monitora i KPI HSE, effettua riesame obiettivi e target e redige la relativa reportistica per singolo progetto.
   • Promuove attivamente miglioramenti al sistema di sicurezza in Cantiere, coordinandosi con HSE manager.
3. 3) Collaborare con il CSE:
   • Collabora direttamente con il CSE, per supportarlo nelle attività di verifica della corretta applicazione da parte delle imprese del piano di sicurezza e coordinamento e del piano operativo di sicurezza.
   • Effettua sopralluoghi e controlli in cantiere e aggiorna i documenti di sicurezza.
   • Collabora nella verifica del piano di montaggio, d’uso e di smontaggio dei ponteggi.
   • Collabora per verificare il corretto utilizzo dei DPI da parte degli operatori e l’attuazione di tutti gli adempimenti previsti nel PSC.
   • Collabora con il CSE per l’adeguamento del piano di sicurezza e coordinamento e del fascicolo di manutenzione.

Requisiti

• 3+ anni di esperienza in HSE per costruzioni
• Ottima conoscenza di normative, regolamenti, rischi relative a cantieri per infrastrutture
• Esperienza nell’implementazione di processi per la minimizzazione rischi HSE in cantiere
• Orientamento al risultato

Fascia retributiva

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.