ASSISTENTE CAPOSQUADRA - AREA DISCARICHE

A2A; Montichiari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi ambientali è alla ricerca di un Assistente Caposquadra per la gestione delle discariche a Montichiari. La figura sarà responsabile della supervisione e coordinamento delle operazioni nei diversi impianti, oltre che della gestione delle ditte appaltatrici. Sono richieste competenze tecniche e capacità di lavoro in team. Offriamo diverse opportunità di formazione e benefit per i dipendenti.

Servizi

Servizio mensa

Assistenza sanitaria integrativa

Programmi di formazione e sviluppo

Oltre 300 convenzioni per risparmio e tempo libero

Promozione della diversità e inclusione

Competenze

• Diploma ad indirizzo tecnico.
• Preferibile conoscenza in campo elettrico.
• Capacità di lavorare in autonomia e in gruppo.

Mansioni

• Gestire e valutare i dati di funzionamento degli impianti.
• Coordinare il lavoro delle ditte appaltatrici.
• Supervisionare il lavoro del personale dipendente.

Conoscenze

Conoscenze in campo elettrico

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Conoscenza di SAP

Conoscenza di Microsoft Power BI

Capacità di lavorare in autonomia e in gruppo

Flessibilità

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

ASSISTENTE CAPOSQUADRA - AREA DISCARICHE

Chi cerchiamo

Per la sede di Montichiari (BS) di A2A Ambiente S.p.A. siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Caposquadra/supervisione impianti. L'inserimento è previsto nella struttura Discariche Area Brescia che si occupa della gestione delle discariche chiuse presenti sul territorio e ha la principale responsabilità di garantire la corretta gestione e manutenzione degli impianti in perimetro nel rispetto di prescrizioni ambientali/autorizzative e tecnico-normative applicabili e di mantenere i rapporti con gli Enti di riferimento (quali, ad esempio, Regione, Provincia, Comuni, ARPA, ATS).

L'inserimento è previsto in A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Gestione/valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e conseguente organizzazione dei necessari interventi manutentivi ordinari e/o straordinari;
• Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici presso le differenti discariche presenti sul territorio;
• Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente;
• Registrazione/consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori svolti da ditte terze e/o dal personale dipendente.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma ad indirizzo tecnico;
• Preferibili conoscenze in campo elettrico;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (valore aggiunto la conoscenza anche di SAP e Microsoft Power BI);
• Patente B - la patente C verrà considerata un plus;
• Capacità di lavorare sia in autonomia, che in gruppo, anche coordinando lo stesso;
• Flessibilità ed attitudine ad affrontare diverse tipologie di lavoro, anche in urgenza, con straordinari e reperibilità.

Che cosa offriamo?

• Servizio mensa
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

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Formazione https://t.ly/Nr5Fr

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