Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
BLU HOTELS S.P.A. cerca un/a Assistente Bagnanti per la Linta Hotel Wellness&SPA Asiago. Sarai riferimento per gli ospiti della piscina, sorvegliando quotidianamente a bordo vasca e l’area circostante.
Gestirai anche pulizia, manutenzione e controllo della temperatura e delle sostanze chimiche nell’acqua. Requisiti: brevetto valido ed esperienza alberghiera, buona conoscenza dell’inglese, disponibilità full-time e percorsi di crescita nel gruppo.
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Offriamo il ruolo di ASSISTENTE BAGNANTI con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Linta Hotel Wellness&SPA****S Asiago (VI).
Sarai il Punto di riferimento per gli ospiti della piscina, occupandoti della sorveglianza e sicurezza quotidiana a bordo vasca e dell’area circostante.
Sarai inoltre responsabile della pulizia, manutenzione e cura (inclusa la regolazione della temperatura e delle sostanze chimiche presenti nell’acqua) della piscina.
E’ la posizione adatta a te se :
Completano il profilo: professionalità e buone doti relazionali
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello D1; RAL € 20.000 -€ 22.000.
Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.