Assistente Amministrazione Risorse Umane – Formazione

International Trailer Company; Pomezia; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua sulle procedure di

Formazione continua sulle procedure di

Job summary

International Trailer Company cerca una risorsa per l’ufficio Risorse Umane da inserire a supporto dei punti vendita. La sede è a Pomezia; disponibilità entro 2 settimane e orario pieno dal lunedì al venerdì.

La risorsa si occuperà di aggiornamento anagrafiche, contratti e scadenze, controllo presenze/ferie, pubblicazione e screening candidature e predisposizione documenti per assunzioni e cessazioni, mantenendo contatti con negozi e candidati.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo.
• Esperienza non richiesta; è previsto affiancamento sulle procedure interne.
• Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di posta elettronica.
• Riservatezza nella gestione dei dati e precisione nel seguire scadenze.
• Interesse per la selezione e l’amministrazione del personale.

Responsibilities

• Aggiornamento di anagrafiche, contratti e scadenze del personale nel gestionale interno.
• Controllo delle presenze, ferie e permessi prima dell’invio dei dati per l’elaborazione paghe.
• Pubblicazione e screening delle candidature, con organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli esiti.
• Predisposizione dei documenti per assunzioni, proroghe e cessazioni.

Skills

Organizzazione

Affidabilità

Riservatezza dati

Interesse per selezione e amministraz.

Precisione nelle scadenze

Comunicazione efficace

Education

Diploma di scuola secondaria superiore (indirizzo amministrativo)

Tools

Excel

Posta elettronica

Job description

International Trailer Company cerca una risorsa per l’ufficio Risorse Umane da inserire a supporto dei punti vendita. La sede è a Pomezia; disponibilità entro 2 settimane e orario pieno dal lunedì al venerdì.

La risorsa si occuperà di aggiornamento anagrafiche, contratti e scadenze, controllo presenze/ferie, pubblicazione e screening candidature e predisposizione documenti per assunzioni e cessazioni, mantenendo contatti con negozi e candidati.