Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Lo Studio Dentistico Marteo, rinomato per la qualità clinica e l’attenzione al benessere del paziente, cerca un ASO per rafforzare il team. L’inserimento è a tempo pieno, contratto iniziale di 6 mesi con periodo di prova e possibilità di inserimento.
Offriamo formazione continua, ambiente collaborativo e un pacchetto retributivo di 1200–1300 € mensili. Sede di lavoro: Castelverde.
Per il rinomato Studio Dentistico Marteo, riconosciuto per la qualità clinica, l’eccellenza del servizio e la particolare attenzione al benessere del paziente, ricerchiamo una figura ASO – Assistente di Studio Odontoiatrico da inserire nel team.
Lo Studio Dentistico Marteo offre un ambiente moderno, organizzato e orientato a elevati standard di qualità. Gli spazi sono ampi, luminosi e progettati per accogliere il paziente in un clima di comfort e serenità.
La struttura utilizza tecnologie avanzate e protocolli operativi moderni, con l’obiettivo di garantire trattamenti sicuri, efficaci e altamente professionali.
Il contesto lavorativo è caratterizzato da collaborazione, rispetto e forte spirito di squadra. Il team lavora con serietà e attenzione, mantenendo un clima positivo e collaborativo anche durante le giornate più intense e nella gestione delle urgenze.
Cerchiamo una persona che viva la professione di ASO con passione, responsabilità e consapevolezza del proprio ruolo, considerando l’assistenza non come una semplice attività operativa, ma come parte integrante del percorso di cura e dell’esperienza del paziente.
La selezione è aperta sia a ASO con esperienza consolidata, sia a profili junior fortemente motivati ad apprendere, migliorarsi e costruire il proprio percorso professionale all’interno dello Studio.
Requisito obbligatorio: qualifica ASO.
Saranno particolarmente apprezzate:
Lo Studio investe concretamente nella crescita e nella formazione continua del personale, favorendo l’aggiornamento professionale e l’acquisizione progressiva di nuove competenze.
Vengono inoltre utilizzati sistemi di monitoraggio delle performance, pensati per rendere chiari gli obiettivi, valorizzare l’impegno individuale e favorire una crescita professionale basata sul merito.
L’inserimento prevede:
Castelverde
L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77)