Assistente/a Risorse Umane settore assicurativo

G.M.S.; Verona; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Orario full-time

Retribuzione indicativa 1500-1800 € l/

Descrizione del lavoro

G.M.S. cerca un/una assistente Risorse Umane per una realtà che fornisce servizi assicurativi B2B e gestione portafoglio clienti aziendali.

La risorsa sarà inserita nel team HR e supporterà attività operative legate a selezione, amministrazione e onboarding del personale. Mansioni principali includono screening cv, contatto e calendarizzazione colloqui, gestione documentazione assunzione, onboarding e gestione presenze; sede Verona, orario full-time.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o titolo equipollente.
• Esperienza anche minima in attività amministrative o HR (valutiamo prime esperienze).
• Conoscenza base pacchetto Office, ottima precisione e riservatezza.
• Buone capacità comunicative e orientamento al lavoro di squadra.

Mansioni

• Screening CV e prima gestione candidature, contatto e calendarizzazione colloqui.
• Gestione documentazione assunzione e aggiornamento anagrafiche dipendenti su gestionale HR.
• Supporto nella prima nota presenze, gestione ferie e malattie e archiviazione pratiche.
• Attività di onboarding: checklist inserimento e coordinamento formazione iniziale.

Conoscenze

Office knowledge

Precisione e riservatezza

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma superiore o titolo equipollente

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un/una assistente Risorse Umane per una realtà che si occupa di servizi assicurativi B2B e gestione portafoglio clienti aziendali. La persona sarà inserita nel team HR e supporterà le attività operative legate a selezione, amministrazione e onboarding del personale.

Mansioni principali

• screening cv e prima gestione candidature, contatto e calendarizzazione colloqui
• gestione documentazione assunzione e aggiornamento anagrafiche dipendenti su gestionale HR
• supporto nella prima nota presenze, gestione ferie e malattie e archiviazione pratiche
• attività di onboarding: checklist inserimento e coordinamento formazione iniziale

Offerta e benefit

• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Orario full-time

Requisiti

• diploma di scuola superiore o titolo equipollente
• esperienza anche minima in attività amministrative o HR (valutiamo prime esperienze)
• conoscenza base pacchetto Office, ottima precisione e riservatezza
• buone capacità comunicative e orientamento al lavoro di squadra

Orario full-time. Sede di lavoro: Verona