ASSISTANT STORE MANAGER RETAIL | RIMINI

Azienda Anonima; Rimini; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una primaria insegna del settore retail cerca un Assistant Store Manager per il punto vendita di Rimini. Il candidato ideale ha un diploma o laurea e esperienza in ruoli simili. Sarà responsabile dell'organizzazione del team, supporto al Store Manager, analisi dei KPI e gestione delle problematiche quotidiane. Richieste ottime capacità comunicative e orientamento ai risultati. Contratto commisurato all'esperienza.

Competenze

• Esperienza in ruoli di Assistant Store Manager o coordinatore di team.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Sensibilità commerciale e orientamento al risultato.

Mansioni

• Organizzare e pianificare le attività del team.
• Supportare lo Store Manager nella gestione e crescita del team.
• Analizzare i KPI e definire strategie per il raggiungimento dei risultati.
• Gestire le attività ordinarie del punto vendita e risolvere problematiche.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea o diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Siamo una primaria insegna del settore retail e per uno dei nostri punti vendita di Rimini, siamo alla ricerca di uno Assistant Store Manager che andrà a completare l'organico del team.

Il candidato/La candidata ideale è in possesso della laurea o di un diploma di scuola superiore e ha maturato esperienza anche breve in ruoli analoghi o di coordinatore di team anche di piccole dimensioni, presso insegne retail modernamente organizzate. Possiede, inoltre, ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative, oltre che sensibilità commerciale e orientamento al risultato.

L'Assistant Store Manager lavorerà lo Store Manager e sarà coinvolto/a nelle attività di organizzazione e gestione dello store e dello staff. In particolare sarà responsabile:

• dell'organizzazione e la pianificazione delle attività del team;
• dell'affiancamento allo Store Manager nella definizione e implementazione dei piani di azione e dei momenti di feedback volti a supportare il team nella crescita e sviluppo individuale;
• dell'analisi dei KPI e, in accordo con lo Store Manager, della definizione delle strategie per garantire il raggiungimento dei risultati;
• del presidio delle attività di gestione ordinaria e della risoluzione delle problematiche del punto vendita.

Il contratto e l’inquadramento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dal candidato/dalla candidata.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.