Assistant Store Manager part-time

Lidl Italia SRL; Verona; On-site; EUR 16,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Retribuzione mensile lordo 1.578,40 €

Orario part-time 30 ore

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Top Employer in Italia ed Europa

Formazione dedicata

Job summary

Lidl Italia è alla ricerca di un Assistant Store Manager per Verona. In questa posizione, sarai in prima linea per offrire un’esperienza di acquisto semplice e di qualità, lavorando a fianco dello Store Manager e del team di Punto Vendita.

Il ruolo prevede turni settimanali e nel weekend, una retribuzione mensile lord a 1.578,40 €, e un percorso di formazione integrato. Unisciti a un’azienda Top Employer in Italia ed Europa.

Qualifications

• Diploma di maturità o laurea richiesto.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Capacità di lavorare in team e offrire servizio di qualità.
• Empatia, attenzione e professionalità nel contatto con i clienti.

Responsibilities

• Supportare lo Store Manager nelle attività operative e gestionali e sostituirlo in sua assenza.
• Gestire turni e coordinare attività del team.
• Garantire ordine, disponibilità dei prodotti e conformità alle norme HACCP.
• Collaborare per raggiungere obiettivi di servizio al cliente.

Skills

Esperienza nel retail

Collaborazione di team

Attenzione al servizio al cliente

Diploma o Laurea

Education

Diploma di maturità o laurea

Job description

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Assistant Store Managerin Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
• Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
• Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Assistant Store Managerin Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai un diploma di maturità o una laurea
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
• Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario part-time (30 ore) , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €.

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.