Assistant Store Manager part-time

Lidl Italia; Azzano Decimo; In loco; EUR 15.000 - 20.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Part-time 30h

CCNL Confcommercio Livello 3

Buoni spesa

Piano sanitario

Ambiente inclusivo

Formazione dedicata

Descrizione del lavoro

Lidl Italia cerca un Assistant Store Manager per gestire quotidianamente il Punto Vendita, lavorando a fianco dello Store Manager, coordinando il team e mantenendo standard di servizio elevati. Il ruolo prevede turni settimanali e nel weekend, con responsabilità operative e amministrative.

Il profilo cercato prevede diploma o laurea, esperienza nel retail o GDO e attenzione al cliente. Offerta attraente con formazione dedicata e condizioni di lavoro in Team orientato al valore delle persone.

Competenze

• Diploma di maturità o laurea richiesti.
• Esperienza nel retail o nella GDO preferita.
• Collaborazione con il team per raggiungere obiettivi di servizio.
• Attitudine al cliente con empatia, attenzione e professionalità.

Mansioni

• Lavorerai su turni durante settimana e weekend.
• Supporterai lo Store Manager nelle attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
• Coordinerai il team, organizzando attività e momenti di formazione.
• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali e garantirai la conformità HACCP.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Empatia

Precisione

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
• Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
• Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

• Hai un diploma di maturità o una laurea
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
• Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità

La nostra offerta

Entrare In Lidl Italia Come Assistant Store Manager Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno

• Contratto trasparente: orario part-time (30 ore) , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €.
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.